Inzake de (on)grondwettigheid van het Ontslagdecreet – lopen de arbeidsrechtbanken vooruit op het oordeel van het Grondwettelijk Hof? (GD&A Advocaten)

Auteurs: Gitte Laenen en Yasin Gürbüz Lemstra (GD&A Advocaten) Bespreking van het vonnis van de arbeidsrechtbank Antwerpen (afdeling Antwerpen) van 3 februari 2025 Als resultaat van een lopende tuchtprocedure tegen een statutair personeelslid besloot de werkgever om tot ontslag over te gaan krachtens het Ontslagdecreet. Het ontslagen statutair personeelslid stapte naar de rechtbank en verzocht…

Lees meer

Schadevergoeding in geval van ontslag Data Protection Officer (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels Een ziekenhuis besloot om over te gaan tot het ontslag van een werknemer die de functies van Chief Information Security Officer en Data Protection Officer combineerde. Deze werknemer voerde zijn werk volgens het ziekenhuis niet naar behoren uit. De werknemer vocht zijn ontslag aan voor de Franstalige arbeidsrechtbank te Brussel. Een DPO mag conform de…

Lees meer

Een drugshond en wapens… (Mploy)

Auteur: Hans Van Rompaey (Mploy) Kamer van beroep gesubsidieerd vrij onderwijs, GVO/2024/2/…/17 april 2024 Een leraar die tijdelijk aangesteld was voor bepaalde duur (TABD) werd om dringende reden ontslagen. Een drugshond van de lokale politie had de rugzak van de betrokken leraar aangeduid tijdens een bezoek aan de school in het kader van drugspreventie. De…

Lees meer

Ontslag om dringende reden van een werknemer bij een overheidsdienst die deelnam aan rellen na een voetbalwedstrijd is terecht (Arbeidsrechtbank Gent)

Auteur: Arbeidsrechtbank Gent De betrokken werknemer werd na de rellen aangehouden. De tewerkstellende overheid werd hierover ingelicht en besliste om hem te ontslaan. De werknemer vocht zijn ontslag aan maar kreeg geen gelijk. Volgens de arbeidsrechtbank Gent, afdeling Brugge ging het om zeer ernstige feiten die een weerslag hadden op de werkgever. De werknemer vernielde…

Lees meer

Arbeidsongeschikt en aan het feest aan de Côte d’Azur (Mploy)

Auteur: Ludo Vermeulen (Mploy) Een arbeidsongeschiktheid voorwenden om in Zuid-Frankrijk met een eveneens ‘arbeidsongeschikte’ collega enkele verjaardagen te gaan vieren is een dringende reden voor ontslag. A.B. was in dienst van C.D. als deeltijds verkoopster in een winkel. De samenwerking tussen C.D. en werkneemster A.B. verliep al enige tijd nogal tumultueus en A.B. had tegenover…

Lees meer