Analyse van rechtspraak over de schadevergoeding voor discriminatie in de arbeidsbetrekkingen, en de cumul ervan met andere schadevergoedingen – oktober 2024 (Unia)

Auteur: Unia In deze bijdrage analyseren we het herstel waarop slachtoffers van discriminatie aanspraak kunnen maken in het kader van de arbeidsbetrekkingen [1]. We brengen eerst de algemene principes over de schadevergoeding in herinnering. Vervolgens gaan we dieper in op de mogelijkheid tot cumul van de schadevergoeding wanneer er sprake is van meervoudige discriminatie, en…

Lees meer

Een gouwe ouwe: misbruik van ontslagrecht (Younity)

Auteur: Brecht Cops (Younity)  In een vonnis van 19 maart 2024 sprak de Arbeidsrechtbank te Antwerpen zich uit over een vordering tot betaling van een schadevergoeding op grond van misbruik van ontslagrecht. Een werknemer die aanvankelijk bij een start-up was gestart als zelfstandig consultant, werd na een tijdje gevraagd om werknemer te worden in een…

Lees meer

Gepeperde rekening voor werkgever die recent bevallen, zieke werkneemster ontslaat (Bellaw/SoConsult)

Auteur: Ann Taghon (Bellaw/SoConsult) In het sociaal recht neemt de discriminatiewetgeving een steeds prominentere plaats in. De laatste jaren is het aantal arbeidsrechtelijke geschillen over discriminatie toegenomen. Er zijn steeds meer beschermde criteria waarop werknemers zich kunnen beroepen en waarmee werkgevers dus moeten rekening houden in het personeelsbeleid. Een van de juridische vragen die daarbij…

Lees meer

Buiten de waard gerekend (Mploy)

Auteur: Steven Renette (Mploy) Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen 11 februari 2020, niet uitgegeven De leidinggevende van een bedrijf dat diepvriesproducten verdeelt, stelde vast dat één van de diepvrieswagens tijdens de dienst geparkeerd stond in de onmiddellijke nabijheid van een café. Hij stapte het café binnen waar hij een van zijn werknemers aantrof met een glas…

Lees meer

Ontslagbescherming bij vruchtbaarheidsbehandeling (Studio Legale)

Auteur: Joost Peeters (Studio Legale) Vruchtbaarheidsonderzoeken en vruchtbaarheidsbehandelingen vormen een niet te onderschatten traject met de nodige stress en een psychische belasting. Bovendien zijn meestal talrijke afspraken en bezoeken nodig bij de juiste dokter/specialisten/vruchtbaarheidsklinieken. Het is dan ook doorgaans zo dat men bij dergelijke behandelingen meermaals afwezig is van het werk. De wetgever is thans…

Lees meer

Collectief ontslag en overgang van onderneming krachtens overeenkomst: wetsvoorstel met opvallende nieuwigheden (LegalNews)

Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews) Op 26 augustus 2024 werd een wetsvoorstel ingediend door de PS dat beoogt de wetgeving te wijzigen inzake collectief ontslag en overgang van onderneming krachtens overeenkomst. Deze wijzigingen hebben tot doel om de arbeidsrechtelijke bescherming van de betrokken werknemers te vergroten. Volgende voorgestelde wijzigingen springen in het oog (eigen selectie): Optrekken…

Lees meer