Ontslag om dringende reden van een werknemer bij een overheidsdienst die deelnam aan rellen na een voetbalwedstrijd is terecht (Arbeidsrechtbank Gent)

Auteur: Arbeidsrechtbank Gent

De betrokken werknemer werd na de rellen aangehouden. De tewerkstellende overheid werd hierover ingelicht en besliste om hem te ontslaan. De werknemer vocht zijn ontslag aan maar kreeg geen gelijk.

Volgens de arbeidsrechtbank Gent, afdeling Brugge ging het om zeer ernstige feiten die een weerslag hadden op de werkgever. De werknemer vernielde niet alleen openbaar domein en een auto, hij hielp ook mee de rellen organiseren en hitste de andere relschoppers op om de confrontatie aan te gaan met de politie. Hij werd daarvoor door de correctionele rechtbank strafrechtelijk veroordeeld.

De werknemer voerde aan dat het ontslag niet rechtsgeldig was omdat hij vooraf niet was gehoord door de werkgever. Volgens de rechtbank kon de tewerkstellende overheid de werknemer vóór het ontslag echter niet horen omwille van overmacht. Hij was immers in voorlopige hechtenis genomen en zat in de gevangenis. Het ontslag om dringende reden moet echter binnen een termijn van drie werkdagen na de feiten worden gegeven.

Lees het volledige vonnis van 19 november 2024