Kennisgeving van de dringende reden tot ontslag via een elektronische aangetekende brief. Arbeidsrechtbank Antwerpen 13 oktober 2025 (Recht op zaterdag)

Auteur: Marc Vandecasteele (Recht op zaterdag)

De rechtbank stelt ten overvloede vast dat de elektronische aangetekende zending via Connect Solutions dezelfde waarborgen biedt als een fysieke aangetekende zending:

• Bij deponering van de elektronische aangetekende zending door de afzender, krijgt de zending een vaste datum en tijd. Dit is relevant om te beoordelen of de kennisgeving van de dringende reden gebeurde binnen de drie werkdagen;
• Zowel de afzender, [de bv], als de ontvanger, [X], werden door Connect Solutions geïdentificeerd via e-ID of itsme. Ten onrechte beweert [X] dat eenieder die haar telefoon heeft de elektronische aangetekende brief kan openen. Itsme is een officieel erkend registratiemiddel, waarmee ook de overheid werkt. Het is niet voldoende om een telefoon van iemand te hebben, om te kunnen registreren via itsme. Dit werkt immers met gezichtsherkenning of een persoonlijke code;
• Dat [X] de ontslagbrief persoonlijk ontving, blijkt uit het dossier. Zij reageerde hier immers op met een e-mail van 11 maart 2024.

Conclusie: de elektronische aangetekende zending verstuurd door [de bv] is rechtsgeldig.

Lees hier het vonnis