Wetgever sluit weldra toch ontslag “achterpoortje” tijdens Corona, met terugwerkende kracht… (Schoups)

Auteurs: Sara Cockx en Evi Dieltiens (Schoups) Publicatiedatum: 07/05/2020 Eerder deze week lichtten wij in onze nieuwsflash “Ontslag tijdens Corona echt goedkoper?”  toe dat ontslag tijdens de periode van tijdelijke “Corona” werkloosheid, op grond van de geldende wetgeving inderdaad voordeliger was voor werkgevers wegens het feit dat opzeggingstermijn in dit systeem niet wordt geschorst – dit in tegenstelling…

Lees meer

Ontslagen in deze Covid-19-periode (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 02/05/2020 Mag ontslag omwille van Corona? Wat ontslagen in deze bijzonder periode betreft, verwijzen wij naar volgend artikel dat op LegalNews.be is gepubliceerd: De arbeidsovereenkomst in tijden van Corona – mag een ontslag omwille van Corona? (Arkalis Advocaten) Twee wetsvoorstellen i.v.m. ontslag werden ingediend op 29 april 2020 1. Op 29 april…

Lees meer

Discriminerend ontslag. Selectie van een aantal recente gerechtelijke uitspraken uit januari en februari 2020 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 27/04/2020 Op de Unia-website staan opnieuw een aantal interessante gerechtelijke uitspraken. We maakten een selectie van recente uitspraken inzake discriminerend ontslag in januari en februari 2020. Arbeidshof Brussel, 8 januari 2020 Een werknemer moet opnieuw voor dezelfde kaderfunctie solliciteren als zijn bedrijf wordt overgenomen. Ondanks uitstekende evaluaties, wordt hij niet weerhouden. De…

Lees meer

De arbeidsovereenkomst in tijden van Corona – mag een ontslag omwille van Corona? (Arkalis Advocaten)

Auteur: Arkalis Advocaten Publicatiedatum: 18/03/2020 De Arbeidsovereenkomstenwet verplicht de werkgever om als een goed huisvader ervoor te zorgen dat de arbeid wordt verricht in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de veiligheid en gezondheid van de werknemer.(1) De werkgever dient, in overeenstemming met de Welzijnswetgeving, de potentiële risico’s op te lijsten en passende maatregelen te nemen…

Lees meer

Ontslagrecht: onze selectie van artikelen ivm recente rechtspraak (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 28/02/2020 In dit overzicht vindt u selectie van een aantal artikelen die het laatste jaar gepubliceerd werden op LegalNews.be. Het ‘impliciet’​ risico van het impliciet ontslag (Mploy) Intrekken toegangsbadge werknemer op luchthaven na negatief veiligheidsadvies. Ontslag of overmacht? Arbeidshof Brussel 20 januari 2020 (LegalNews.be) Discriminerend ontslag. Selectie van een aantal recente gerechtelijke…

Lees meer

Het ‘impliciet’​ risico van het impliciet ontslag (Mploy)

Auteur: Ilse Van Puyvelde (Mploy) Publicatiedatum: 19/02/2020 Wat een ontslag inhoudt, kan iedereen zich wel voorstellen. Het Hof van Cassatie definieert het als de definitieve rechtshandeling waardoor een einde wordt gemaakt aan de arbeidsovereenkomst. De wil tot beëindiging moet echter niet altijd uitdrukkelijk worden geuit. Een zgn. impliciet ontslag is een ontslag waarbij deze wil…

Lees meer

Intrekken toegangsbadge werknemer op luchthaven na negatief veiligheidsadvies. Ontslag of overmacht? Arbeidshof Brussel 20 januari 2020 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 17/02/2020 De heer H. trad op 1 juli 2012 in dienst van de NV Swissport Belgium op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Hij werkte als “sorteerder chauffeur” in de luchthaven te Zaventem, eerst deeltijds en vanaf 1 januari 2016 voltijds. Artikel 8 van de arbeidsovereenkomst vermeldde: “Bovendien dient de…

Lees meer

Discriminerend ontslag. Selectie van een aantal recente gerechtelijke uitspraken, gepubliceerd  op de Unia-website (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 06/02/2020 Op de Unia-website staan een aantal interessante gerechtelijke uitspraken. We maakten een selectie van recente uitspraken inzake discriminerend ontslag. 1. Burn-out. Arbeidsrechtbank Huy, 13 januari 2020 Een vrouw werkt bij de dienst financiën van een gemeente. Na een drukke periode komt ze in een burn-out terecht en is ze 1 jaar afwezig.…

Lees meer

Schorsing arbeidsovereenkomst beschermde werknemer. Arbeidshof Brussel 17 december 2019 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 14/01/2019 Schorsing arbeidsovereenkomst beschermde werknemer tijdens de procedure van de erkenning van een mogelijke dringende reden. Verschuldigde vergoeding door werkgever. Arbeidshof Brussel 17 december 2019. Bij de schorsing van de arbeidsovereenkomst van een beschermde werknemer tijdens de procedure van de erkenning van een mogelijke dringende reden, moet de werkgever op het einde…

Lees meer