>Voeg code toe voor de </head> tag.ontslag

Optimaliseren van cashflow binnen de grenzen van het arbeidsrecht (Monard Law)

Auteur: Monard Law Publicatiedatum: 01/07/2020 Ongeveer één maand na de lockdown zouden we bijna vergeten dat COVID-19 nog steeds deel uit maakt van ons leven. Mensen kunnen terug terrasjes doen, sociale activiteiten starten terug op en onze bubbel wordt terug groter. Voor veel ondernemingen zijn de komende maanden evenwel spannender

2020-07-13T07:05:03+00:00 9 juli 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , , , , |

Pistes om naakte ontslagen te vermijden (Lydian)

Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian) Publicatiedatum: 03/07/2020 Wanneer de onderneming geen perspectief heeft om op korte termijn weer de activiteiten zoals voor Covid-19 te kunnen voortzetten, dan is het aannemelijk dat u zult nadenken over de afbouw van het personeelsbestand. Vooraleer u overgaat tot naakte ontslagen, is het aan te raden

2020-07-07T14:51:04+00:00 8 juli 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , |

Ontslag in tijden van corona: wat moet u als werkgever weten? (Vandelanotte)

Auteur: Alexia De Poorter en Anneleen Wydooghe (Vandelanotte) Publicatiedatum: 02/07/2020 De coronapandemie heeft een groot effect op de tewerkstelling in ons land. Hoewel de meeste bedrijven ondertussen geheel of gedeeltelijk hun activiteiten hebben hervat, blijven velen onder hen kampen met een aanzienlijke omzetdaling. De versoepeling van de regels rond tijdelijke

2020-07-07T14:58:49+00:00 7 juli 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , |

Recht op outplacement (Tilleman van Hoogenbemt)

Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 16/06/2020 De bedoeling van het outplacement is duidelijk: een ontslagen werknemer in staat stellen om zo snel als mogelijk een nieuwe job te vinden. Dit gebeurt in opdracht van de werkgever via enkele begeleidende diensten aan de ontslagen werknemer. Maar wat zijn die

2020-06-20T14:40:19+00:00 23 juni 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , |

Wat met arbeidscontracten die getekend werden vlak voor de coronacrisis? (Tilleman van Hoogenbemt)

Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 25/05/2020 De coronacrisis zal ongetwijfeld een negatieve impact hebben op de tewerkstelling in veel bedrijven en in zowat alle sectoren. Het dreigt ontslagen te regenen. Nieuwe aanwervingen zijn in deze context niet meteen aan de orde. Maar wat met nieuwe arbeidscontracten die vlak

2020-05-27T15:44:35+00:00 28 mei 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , |

Corona-ouderschapsverlof – Het Bijzondere Machtenbesluit nr. 23 van 13 mei 2020 is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad! (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 14/05/2020 In het kader van de overheidsmaatregelen om de verspreiding van COVID-19 tegen te gaan, zijn veel ouders verplicht om te telewerken en tegelijkertijd in te staan voor de opvang van hun kinderen. In die context heeft de regering een Bijzondere Machtenbesluit aangenomen dat tijdelijk

2020-05-16T10:24:23+00:00 16 mei 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , , , |

Wetsvoorstellen tot algemene schorsing opzeggingstermijnen en invoering algemeen ontslagverbod (Reliance)

Auteur: Reliance Publicatiedatum: 12/05/2020 Algemene schorsing opzeggingstermijnen? In een eerdere newsflash meldden wij u al dat de sp.a een wetsvoorstel had ingediend om de looptijd van de opzeggingstermijn te schorsen tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelegen tussen 1 maart 2020 en 30 juni 2020. Dit naar analogie met de regeling

2020-05-13T09:35:37+00:00 13 mei 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , , |

Wetgever sluit weldra toch ontslag “achterpoortje” tijdens Corona, met terugwerkende kracht… (Schoups)

Auteurs: Sara Cockx en Evi Dieltiens (Schoups) Publicatiedatum: 07/05/2020 Eerder deze week lichtten wij in onze nieuwsflash “Ontslag tijdens Corona echt goedkoper?”  toe dat ontslag tijdens de periode van tijdelijke “Corona” werkloosheid, op grond van de geldende wetgeving inderdaad voordeliger was voor werkgevers wegens het feit dat opzeggingstermijn in dit systeem niet wordt

2020-05-10T12:58:22+00:00 10 mei 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , |

Ontslagen in deze Covid-19-periode (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 02/05/2020 Mag ontslag omwille van Corona? Wat ontslagen in deze bijzonder periode betreft, verwijzen wij naar volgend artikel dat op LegalNews.be is gepubliceerd: De arbeidsovereenkomst in tijden van Corona – mag een ontslag omwille van Corona? (Arkalis Advocaten) Twee wetsvoorstellen i.v.m. ontslag werden ingediend op 29 april

2020-05-02T09:33:08+00:00 2 mei 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , |

Discriminerend ontslag. Selectie van een aantal recente gerechtelijke uitspraken uit januari en februari 2020 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 27/04/2020 Op de Unia-website staan opnieuw een aantal interessante gerechtelijke uitspraken. We maakten een selectie van recente uitspraken inzake discriminerend ontslag in januari en februari 2020. Arbeidshof Brussel, 8 januari 2020 Een werknemer moet opnieuw voor dezelfde kaderfunctie solliciteren als zijn bedrijf wordt overgenomen. Ondanks uitstekende evaluaties,

2020-04-29T07:30:44+00:00 27 april 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , , |