Berichten getagd ‘ontslag’
Ontslag van een CFO is geen handeling van dagelijks bestuur en kan dus niet door de afgevaardigd bestuurder. Arbeidshof Brussel 18 februari 2020 (LegalNews)
Auteur: LegalNews Publicatiedatum: 30/09/2020 Het ontslag van een CFO is geen handeling van dagelijks bestuur. De afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur is daartoe niet bevoegd. In geval van een beweerd ontslag, gegeven door een onbevoegde, is er geen geldige wilsuitdrukking van de werkgever en derhalve geen ontslag: er kan dus evenmin sprake zijn…
Lees meerEen dure liefdesverklaring (Mploy)
Auteur: Ludo Vermeulen (Mploy) Publicatiedatum: september 2020 Arbrb. Antwerpen, afdeling Hasselt 1 april 2020 #Me Too. Zou het kunnen dat de slinger doorslaat? Een eenvoudige liefdesverklaring vormt een ongewenst seksueel gedrag, zegt de rechter.. Na een gunstig sollicitatiegesprek begint mevrouw A te werken voor werkgever B. Na enkele weken verklaart de werkgever haar zijn liefde…
Lees meerDiscriminerend ontslag. Drie recente uitspraken van de Arbeidsrechtbank van Brussel (LegalNews)
Auteur: LegalNews Publicatiedatum: 05/09/2020 Op de Unia-website staan opnieuw een aantal interessante gerechtelijke uitspraken. We maakten een selectie van recente uitspraken van de Arbeidsrechtbank van Brussel. Ziekte en syndicale overtuiging. Arbeidsrechtbank Brussel, 15 juli 2020 Een vertegenwoordigster van het personeel is lange tijd afwezig omwille van ziekte. Uiteindelijk wordt ze definitief niet in staat verklaard…
Lees meerOptimaliseren van cashflow binnen de grenzen van het arbeidsrecht (Monard Law)
Auteur: Monard Law Publicatiedatum: 01/07/2020 Ongeveer één maand na de lockdown zouden we bijna vergeten dat COVID-19 nog steeds deel uit maakt van ons leven. Mensen kunnen terug terrasjes doen, sociale activiteiten starten terug op en onze bubbel wordt terug groter. Voor veel ondernemingen zijn de komende maanden evenwel spannender dan de periode van de…
Lees meerPistes om naakte ontslagen te vermijden (Lydian)
Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian) Publicatiedatum: 03/07/2020 Wanneer de onderneming geen perspectief heeft om op korte termijn weer de activiteiten zoals voor Covid-19 te kunnen voortzetten, dan is het aannemelijk dat u zult nadenken over de afbouw van het personeelsbestand. Vooraleer u overgaat tot naakte ontslagen, is het aan te raden om eerst de volgende pistes…
Lees meerOntslag in tijden van corona: wat moet u als werkgever weten? (Vandelanotte)
Auteur: Alexia De Poorter en Anneleen Wydooghe (Vandelanotte) Publicatiedatum: 02/07/2020 De coronapandemie heeft een groot effect op de tewerkstelling in ons land. Hoewel de meeste bedrijven ondertussen geheel of gedeeltelijk hun activiteiten hebben hervat, blijven velen onder hen kampen met een aanzienlijke omzetdaling. De versoepeling van de regels rond tijdelijke werkloosheid wegens overmacht moet bedrijven…
Lees meerRecht op outplacement (Tilleman van Hoogenbemt)
Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 16/06/2020 De bedoeling van het outplacement is duidelijk: een ontslagen werknemer in staat stellen om zo snel als mogelijk een nieuwe job te vinden. Dit gebeurt in opdracht van de werkgever via enkele begeleidende diensten aan de ontslagen werknemer. Maar wat zijn die diensten precies? Wie komt in…
Lees meerWat met arbeidscontracten die getekend werden vlak voor de coronacrisis? (Tilleman van Hoogenbemt)
Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 25/05/2020 De coronacrisis zal ongetwijfeld een negatieve impact hebben op de tewerkstelling in veel bedrijven en in zowat alle sectoren. Het dreigt ontslagen te regenen. Nieuwe aanwervingen zijn in deze context niet meteen aan de orde. Maar wat met nieuwe arbeidscontracten die vlak voor de corona-uitbraak werden getekend…
Lees meerCorona-ouderschapsverlof – Het Bijzondere Machtenbesluit nr. 23 van 13 mei 2020 is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad! (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 14/05/2020 In het kader van de overheidsmaatregelen om de verspreiding van COVID-19 tegen te gaan, zijn veel ouders verplicht om te telewerken en tegelijkertijd in te staan voor de opvang van hun kinderen. In die context heeft de regering een Bijzondere Machtenbesluit aangenomen dat tijdelijk voorziet in de mogelijkheid van…
Lees meerWetsvoorstellen tot algemene schorsing opzeggingstermijnen en invoering algemeen ontslagverbod (Reliance)
Auteur: Reliance Publicatiedatum: 12/05/2020 Algemene schorsing opzeggingstermijnen? In een eerdere newsflash meldden wij u al dat de sp.a een wetsvoorstel had ingediend om de looptijd van de opzeggingstermijn te schorsen tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelegen tussen 1 maart 2020 en 30 juni 2020. Dit naar analogie met de regeling voor tijdelijke werkloosheid wegens economische…
Lees meer