Sociale verkiezingen 2024 – Dag Y: laatste etappes vóór de verkiezingsdag! (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels De dag van de sociale verkiezingen (dag Y) nadert met rasse schreden! Maar op de kalender staan nog een aantal belangrijke data. We zetten ze hieronder op een rij: 1.    Aanwijzing getuigen 2.    Laatste aanpassingen kandidatenlijsten 3.    Update kiezerslijsten 4.    Stembiljetten drukken 5.    Oproepingsbrieven overhandigen en/of versturen 6.    Oproepingsbrieven bij stemming…

Lees meer

Sociale verkiezingen 2024: van X naar Y (De Groote – De Man)

Auteur: Steven De Grave (De Groote – De Man) Dag X ligt intussen definitief achter ons. Dit betekent dat de ondernemingen intussen de nodige informatie aan de werknemers hebben bezorgd, zoals het tijdstip van de verkiezingen, het aantal mandaten, de namenlijsten van het leidinggevend personeel en de kaderleden, enz. Vanaf nu is dan ook uitkijken…

Lees meer

Sociale verkiezingen 2024: 4 sleutelmomenten om een procedure voor de arbeidsrechtbank in te leiden (Paqt Advocaten)

Auteur: Paqt Advocaten Bent u het niet eens met de voorgedragen kandidatenlijsten of de verkiezingsuitslag van de sociale verkiezingen in uw bedrijf? Dan kan u een procedure aanvatten voor de arbeidsrechtbank. Vakbonden en werknemers kunnen op hun beurt ook een procedure aanvatten tegen verschillende beslissingen van de werkgever in het kader van de sociale verkiezingen.…

Lees meer

Opletten met ontslagen vanaf 14 januari 2024 (Crivits & Persyn)

Auteur: Crivits & Persyn Ondernemingen die in mei 2024 sociale verkiezingen moeten organiseren, vermijden best om werknemers te ontslaan vanaf 14 januari 2024. Op dat ogenblik start namelijk de zogenaamde “occulte beschermingsperiode”. Werknemers die voorkomen op de kandidatenlijsten voor de sociale verkiezingen genieten ontslagbescherming vanaf dag X-30, dat is 30 dagen voor de aanplakking van…

Lees meer

Sociale verkiezingen: hoe wordt een technische bedrijfseenheid bepaald? (KPMG Law)

Auteurs: Isabelle Timmerman en Kirsten Van de Steen (KPMG Law) De sociale verkiezingen naderen, maar welke ondernemingen moeten ze organiseren? In principe is deze verplichting van toepassing op ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers (comité voor preventie en bescherming op het werk) of 100 werknemers (ondernemingsraad) tewerkstellen. Of deze drempel is bereikt, wordt…

Lees meer

VerkiezingsWijzer – Praktische handleiding voor de sociale verkiezingen 2024 (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels In mei 2024 organiseren duizenden ondernemingen opnieuw sociale verkiezingen. Indien de onderneming gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt, kiezen de werknemers via deze verkiezingen hun vertegenwoordigers in het comité voor preventie en bescherming op het werk. Indien de onderneming gemiddeld minstens 100 werknemers tewerkstelt, vinden ook verkiezingen plaats voor de ondernemingsraad. De…

Lees meer

To TBE or not to TBE? (Loyens & Loeff)

Auteurs: Kris De Schutter, Etienne Pennetreau en Emma De Clercq (Loyens & Loeff) Met de sociale verkiezingen van 2024 in aantocht, komt het topic van de technische bedrijfseenheid (TBE) voor veel werkgevers nu al op de agenda. Op het niveau van deze TBE, zullen de Ondernemingsraad (OR) en/of het comité voor preventie en bescherming op…

Lees meer