Berichten getagd ‘sociale verkiezeingen’
Sociale verkiezingen: gewoonlijk gemiddeld 50 of 100 werknemers (Mploy)
Auteur: Dirk Wijns (Mploy) Ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld 50 werknemers in dienst hebben in de referteperiode moeten de procedure sociale verkiezingen starten voor de aanduiding van de werknemersafvaardiging in een comité voor preventie en bescherming op het werk. Ondernemingen met gewoonlijk gemiddeld minstens 100 werknemers moeten bovendien verkiezingen houden voor de aanduiding van deze afvaardiging…
Lees meerSociale verkiezingen 2024 – Telling van uw uitzendkrachten en eventuele vrijstelling van het register (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Wanneer u uitzendkrachten tewerkstelt tijdens het tweede kwartaal van 2023, houdt u er best rekening mee dat zij mogelijks meetellen om te bepalen of u de drempel van 50 of 100 werknemers overschrijdt. Bovendien moet u een speciaal register bijhouden, tenzij u hiervoor een vrijstelling bekomt van uw ondernemingsraad vóór 1…
Lees meerSociale verkiezingen 2024 – Advies van de Nationale Arbeidsraad (NAR) (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Op 20 december 2022 hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) hun advies uitgebracht over aanpassingen aan de verkiezingsprocedure die door de FOD WASO worden voorgesteld. Dit alles moet nog eerst omgezet worden in wetgeving. Het gaat al bij al om beperkte aanpassingen. We sommen voor u alvast de…
Lees meerHet belang van Q4 2022 voor de sociale verkiezingen van 2024 (Paqt Advocaten)
Auteur: Paqt Advocaten Uw beslissingen vandaag hebben een invloed op de sociale verkiezingen van 2024. Moet u een ondernemingsraad (vanaf 100 werknemers) of comité voor preventie (vanaf 50 werknemers) inrichten of niet? Dit zijn de actiepunten vandaag: Bereken het aantal gemiddeld gewoonlijke tewerkgestelde werknemers voor Q4 2022 Volg verder op elk kwartaal Analyseer wat vandaag…
Lees meerSociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen (Lydian)
Auteurs: Jan Hofkens, Alexander Vandenbergen en Isabel Plets (Lydian) De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken over een aantal essentiële strategische aspecten en waar nodig of nuttig, nog aanpassingen doen in uw hr of ondernemingsstructuur. Er is nog geen…
Lees meerMag een vakbond automatisch een lijst van personeelsleden krijgen van de werkgever om propaganda te sturen? (Younity)
Auteur: Nicolas Roland (Younity) Publicatiedatum: 18/11/2020 Neen. In haar recente richtsnoeren over de sociale verkiezingen, heeft de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) beschouwd dat het gaat over een een verwerking die in se niet verenigbaar is met het oorspronkelijke doeleinde waarvoor de werkgever de personeelsgegevens heeft verkregen, namelijk personeelsbeheer en loonadministratie. De werkgever mag de persoonsgegevens van het…
Lees meerSociale verkiezingen 2020 – Laatste stappen vóór de verkiezingsdag! (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 12/10/2020 De verkiezingsdatum (dag Y) nadert met rasse schreden! Maar er staan nog enkele belangrijke stappen op de agenda. We zetten ze hieronder op een rij: Aanduiding van de getuigen Laatste aanpassingen van de kandidatenlijsten Definitieve afsluiting van de kiezerslijsten Opmaak van de stembiljetten Oproepingsbrieven overhandigen en/of versturen Oproepingsbrieven bij…
Lees meerSociale verkiezingen 2020 Uw to do’s voor de kandidatenlijsten! (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 23/09/2020 Wanneer u de sociale verkiezingsprocedure intussen hervat heeft met de aanplakking van de aangepaste verkiezingskalender op dag X+29, is uw volgende procedurestap de aanplakking van de ingediende kandidatenlijsten op dag X+40 (die valt in de periode van 27 september tot en met 10 oktober 2020, in functie van uw…
Lees meerOpschorting van uw sociale verkiezingsprocedure door COVID-19: nu ook wettelijk bevestigd. De nieuwe verkiezingsdata worden pas later bij KB bepaald (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 23/04/2020 Wij informeerden u reeds eerder dat de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad hadden afgesproken om de sociale verkiezingsprocedure op te schorten naar aanleiding van de COVID-19 pandemie. Deze opschorting is nu ook wettelijk verankerd via een Wet die vandaag werd aangenomen in de Kamer van Volksvertegenwoordigers en eerstdaags…
Lees meerMeer nieuws over het uitstel van de sociale verkiezingen door de Coronacrisis (Stappers Advocaten)
Auteur: Stephanie Raets (Stappers Advocaten) Publicatiedatum: 25/03/2020 Op 17 maart 2020 beslisten de sociale partners die in de zgn. ‘Groep van 10’ verenigd zijn dat de sociale verkiezingen, die behoorden plaats te vinden in mei 2020, moesten worden uitgesteld ingevolge de Coronacrisis. Gisteren, 24 maart 2020, trad de Nationale Arbeidsraad (NAR) die beslissing bij in…
Lees meer