Auteur: UniaPublicatiedatum: juni 2021 Twee maanden na zijn aanwerving is een bediende slachtoffer van een arbeidsongeval naar het werk. Uiteindelijk blijkt een ingreep nodig. Zodra de werkgever het doktersattest ontvangt met de vermoedelijke tijd van afwezigheid ontslaat hij de bediende die niet zou voldoen voor de functie.Op 22 juni 2020
Auteurs: Sara Cockx en Kiandro Lebon (Schoups)Publicatiedatum: 21/01/2021 Uit cijfers van de FOD Mobiliteit en Vervoer blijkt dat 17% van de werkenden in 2018 aan telewerk heeft gedaan. Dat deze cijfers in 2020 vele malen hoger liggen, zal allicht niemand verbazen. De coronacrisis heeft zeer veel bedrijven ertoe verplicht om
Auteur: Steven Vandebroek (Argus Advocaten) Publicatiedatum: 26/11/2020 Stel: U stelt een uitzendkracht te werk in uw onderneming en er overkomt hem of haar een arbeidsongeval op de werkvloer of op weg naar en van het werk. Indien het een ernstig ongeval betreft, is het slachtoffer mogelijks lange tijd arbeidsongeschikt en
Auteur: Ester Van Oostveldt (SoConsult/Bellaw) Publicatiedatum: oktober 2020 COVID-19 als beroepsziekte COVID-19, de ziekte veroorzaakt door het SARS-CoV2-coronavirus, wordt erkend als een beroepsziekte voor bepaalde werknemers uit bepaalde sectoren. Dat betekent dat deze werknemers aanspraak kunnen maken op een vergoeding ten laste van het Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s (Fedris) als
Auteur: Chris Persyn (Cautius) Publicatiedatum: 10/07/2020 Wat voorafging Vrij kort na het uitbreken van de pandemie en de er al snel op volgende lockdown rees de vraag of COVID-19 mogelijks het gevolg kan zijn van een arbeidsongeval en dan ook als dusdanig kan (of sterker nog: moet) worden aangegeven. Op 2 april
Auteur: Chris Persyn (Cautius) Publicatiedatum: 24/04/2020 Het Sars Cov-2 virus lijkt niet meteen bereid zich te schikken naar de vaste formats waarmee wij de werkelijkheid benaderen. Het stoort zich niet aan landsgrenzen, taalverschillen, gender of ras en evenmin aan leeftijdsverschillen, zij het dat reeds bij het uitbreken van de pandemie
Auteur: Prof. Gerrit Van Daele (Docent KULeuven) Publicatiedatum: 14/03/2020 Heel wat bedrijven zullen in het kader van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus voor het eerst thuiswerken inschakelen. Een goede zaak om een pandemie te vermijden, maar is uw polis arbeidsongevallen daar op voorzien ? Want thuiswerk is
Auteur: Ester Van Oostveldt (SoConsult) Publicatiedatum: september 2019 Vanaf 1 januari 2020 is de Arbeidsongevallenwet van toepassing op alle personen met een zogenaamd ‘klein statuut’. Dit zijn de personen die arbeid verrichten in het kader van een opleiding tot betaalde arbeid. De wet die de Arbeidsongevallenwet in die zin uitbreidt, werd
Auteur: Tom Lemense (Stappers Advocaten) Publicatiedatum: 27/06/2019 Werken tijdens vakantie is vervelend, al is het maar het opvolgen van e-mails. Een arrest van 10 september 2018 van het arbeidshof Luik vormt een herinnering aan de (arbeidsrechtelijke) risico’s hieromtrent. Feiten: ongeval tijdens vakantie Een hoofdredacteur/werknemer van een tijdschrift over moto’s had met
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 14/02/2019 De feiten De fietstocht van 7 juni 2012 werd georganiseerd door de “Vriendenkring van het Personeel” van de RSZ, die socio-recreatieve groepsactiviteiten organiseert voor het personeel van de RSZ, zowel tijdens de werkuren als daarbuiten (’s avonds of in het weekend). De RSZ moedigt het personeel