Berichten getagd ‘Arbeidshof’
Werken tijdens vakantie: loonvorderingen en arbeidsongevallen (allerhande) (Stappers Advocaten)
Auteur: Tom Lemense (Stappers Advocaten) Publicatiedatum: 27/06/2019 Werken tijdens vakantie is vervelend, al is het maar het opvolgen van e-mails. Een arrest van 10 september 2018 van het arbeidshof Luik vormt een herinnering aan de (arbeidsrechtelijke) risico’s hieromtrent. Feiten: ongeval tijdens vakantie Een hoofdredacteur/werknemer van een tijdschrift over moto’s had met een aantal vrienden een motorvakantie…
Lees meerHet niet betalen van een opzeggingsvergoeding is geen strafrechtelijk misdrijf. De vijfjarige verjaringstermijn is niet van toepassing (Reliance)
Auteur: Christine Rizzo (Reliance) Publicatiedatum: mei 2019 In haar arrest van 12 maart 2018 heeft het Arbeidshof van Brussel van de gelegenheid gebruik gemaakt om de geldende principes m.b.t. de verjaring bij het niet betalen van een opzeggingsvergoeding in herinnering te brengen. Wij brengen ter herinnering dat op grond van artikel 15 van de Wet van…
Lees meerArbeidsovereenkomst met grensoverschrijdend karakter: toepasselijk recht en bevoegde rechtsmacht? Arbeidshof 2 oktober 2018 (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 28/03/2019 In deze zaak besliste het arbeidshof dat de werknemer die gewoonlijk in België zijn arbeid verricht, door de rechtskeuze voor het Nederlands recht niet de bescherming van het Belgisch recht mag verliezen. Ook oordeelt het arbeidshof dat de Belgische rechter bevoegd is. De arbeidsovereenkomst bepaalde in verband met de functie en…
Lees meerOntslag uit vrees dat een werknemer zich kandidaat zou stellen bij de sociale verkiezingen: misbruik van ontslagrecht met recht op bijkomende vergoeding? Arbeidshof Brussel 24 oktober 2017 (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 21/02/2019 De feiten Op 2 juni 2000 ondertekenden de werkgever en mevrouw F. een arbeidsovereenkomst voor bedienden van onbepaalde tijd, waardoor mevrouw F. met ingang van 16 augustus 2000 werd aangeworven als ergotherapeute. Met verzoekschrift van 21 januari 2004 vorderde het ACV voor de arbeidsrechtbank te Brussel te zeggen voor recht dat…
Lees meerOngeval na glaasje teveel bij gedeeltelijke deelname aan fietstocht van de ‘Vriendenkring van het personeel van de RSZ’ zonder voorafgaandelijke inschrijving: arbeidsongeval of niet? Arbeidshof Brussel 3 september 2018 (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 14/02/2019 De feiten De fietstocht van 7 juni 2012 werd georganiseerd door de “Vriendenkring van het Personeel” van de RSZ, die socio-recreatieve groepsactiviteiten organiseert voor het personeel van de RSZ, zowel tijdens de werkuren als daarbuiten (’s avonds of in het weekend). De RSZ moedigt het personeel aan om deel te nemen…
Lees meerGeweigerde doelgroepvermindering na herstructurering. Arbeidshof Brussel 20 december 2018 (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 14/01/2019 De feiten De bvba Triton werd op 1 oktober 2012 failliet verklaard. Zij baatte een industriële droogkuis uit te Wetteren en te Oostakker. De curator hield het personeel in dienst en zette de activiteiten verder in afwachting van een overnemer. De nv Romi Laundry Services werd opgericht op 13 november 2012,…
Lees meerOntslag om dringende reden omwille van het verbergen van een gevaarlijke en risicovolle toestand. Arbeidshof Brussel 8 mei 2018 (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 23/11/2018 De feiten Op 2 april 1979 kwam G. in dienst bij de nv Ets. A. P. als bediende, waarbij hij als technical manager de leiding had over de technische dienst van de winkelketen ICI Paris XL. Hij rapporteerde aan de COO, dhr. S. Op 5 januari 2015 ontving de Externe dienst…
Lees meerUitzendkracht claimt maaltijdcheques. Arbeidshof Gent 8 oktober 2018 (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 23/10/2018 De feiten In de maanden juli 2013 tot en met oktober 2014 waren de partijen verbonden door een groot aantal verschillende arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid. Het ging steeds om overeenkomsten voor één tot vijf dagen. De uitzendkracht werd tewerkgesteld in de vestiging van de gebruiker en altijd werd als reden van de…
Lees meerArbeidsongeval: twee jaar na datum melding maken is veel te laat (Arbeidshof Brussel 15 oktober 2018)
Arbeidshof Brussel 15 oktober 2018 Een poetsdame, die beweert dat zij het slachtoffer was van een arbeidsongeval, moet het bewijs leveren van de plotselinge gebeurtenis die het letsel heeft kunnen veroorzaken. Het hof stelt evenwel vast dat uit de verschillende medische verslagen van de behandelende artsen die de poetsdame neerlegt, dat zij pas voor het…
Lees meerOvereenkomst m.b.t. opzegtermijn : fout advies sociaal secretariaat krijgt prijskaartje (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 03/09/2018 Het arrest van het arbeidshof te Brussel van 10 april 2018 betrof de overeenkomst m.b.t. de na te leven opzegtermijn, die nog niet mag gesloten worden op het ogenblik waarop de intentie tot ontslag aan de bediende wordt meegedeeld. Dit geldt evenzeer t.a.v. een bediende die brugpensioen wenst en die tijdens…
Lees meer