Van coronatelewerk naar structureel telewerk: wachten, anticiperen of overschakelen? (Eubelius)

Auteurs: Véronique Pertry en Tim Gesquiere (Eubelius) Publicatiedatum: 29/10/2020 In maart 2020 moesten veel ondernemingen voor het eerst, onverwacht en op grote schaal, telewerk toepassen. Vandaag de dag is telewerk de regel voor alle ondernemingen, voor zover de functie van de werknemer en de continuïteit van de onderneming dit toelaten. Het plotse coronatelewerk heeft geen wettelijk kader omdat de bestaande regelgeving enkel van…

Lees meer

De (tweede) lockdown komt erg dichtbij… telewerk opnieuw de norm (Younity)

Auteur: Caroline Vanderrest (Younity) Publicatiedatum: 19/10/2020 Na het Overlegcomité van vrijdag jongstleden, 16 oktober, werden een aantal inperkingsmaatregelen aangekondigd om de steeds verspreidende pandemie in te dijken. Een ministerieel besluit van 18 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken werd gisteren gepubliceerd, dat deze maatregelen vastlegt. Zoals in maart wordt telewerk…

Lees meer

Telewerken – grensoverschrijdende context (Van Havermaet)

Auteur: Van Havermaet Publicatiedatum: 03/09/2020 In de nasleep van de coronacrisis zijn er nog steeds heel wat werknemers aangewezen op telewerk. In ons artikel van 14 mei 2020 bespraken we de impact van het telewerken op de fiscale en sociale zekerheidspositie van werknemers die grensoverschrijdend tewerkgesteld worden. Zoals we reeds aangaven, had de Belgische overheid beslist dat…

Lees meer

Teleworking: how to implement on a more permanent basis? (PwC Legal)

Authors: Bart Elias and Pascale Moreau (PwC Legal) Publication date: 22/07/2020 The coronavirus has led governments all over the world to temporarily oblige teleworking whenever and wherever possible. Also in Belgium teleworking became the new normal during this global pandemic. Today, measures to fight the coronavirus are gradually being lifted, but in the meantime both…

Lees meer

Telewerken in Coronatijden: salary split of expat regeling om zeep? (Van Havermaet)

Auteur: Van Havermaet Publicatiedatum: 14/05/2020 Door de coronapandemie zijn er momenteel heel wat werknemers aangewezen op telewerken. Maar wat met die werknemers die normaliter grensoverschrijdend tewerk gesteld worden? Welke impact heeft dat telewerken op hun fiscale en sociale zekerheidspositie? SOCIALE ZEKERHEID Meer thuiswerken kan in grensoverschrijdende situaties leiden tot een wijziging van de sociale zekerheidspositie…

Lees meer

Thuiswerk door coronacrisis: forfaitaire vergoeding van 126 euro per maand (De Broeck, Van Laere & Partners)

Auteur: De Broeck, Van Laere & Partners Publicatiedatum: 14/04/2020 Zowel fiscus als RSZ aanvaarden een vrijgestelde thuiswerkvergoeding van 126,94 euro per maand voor werknemers die als gevolg van de maatregelen tegen het coronavirus (covid-19) van thuis uit moeten werken. Werkgevers mogen een onkostenvergoeding van (maximaal) 126,94 euro per maand betalen aan hun werknemers die wegens…

Lees meer

Gevolgen van thuiswerk voor werknemers in een internationale situatie (Vandelanotte)

Auteurs: Hannelore Durieu, Dries Torreele en Linda Van de Walle (Vandelanotte) Publicatiedatum: 23/03/2020 Als gevolg van het coronavirus, werken heel wat werknemers van thuis uit. Voor werknemers die grensoverschrijdend werken, kan dit echter vergaande gevolgen hebben op vlak van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen. Om deze gevolgen tegen te gaan, heeft de Belgische administratie enkele toleranties…

Lees meer

Thuiswerk contractueel voorzien? #Valkuilen (Van Huffelen & Co)

Auteurs: Thomas Stevens en Bart Schepens (Van Huffelen & Co) Publicatiedatum: 01/04/2020 Enkele headliners van de afgelopen dagen: “Corona: werkgever kan thuiswerk verplichten” “Wanneer thuiswerk de norm wordt” “Thuiswerk wordt aangemoedigd” Meer thuiswerk. Dat is een van de maatregelen van de federale regering om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Corona-telewerk organiseren is…

Lees meer

Fiscale steunmaatregelen bij Telewerken. Nieuwe FAST TRACK Procedure beschikbaar (EY)

Auteur: EY Publicatiedatum: 13/03/2020 Zijn er alternatieven voor het standaard werken op kantoor? Jazeker, telewerk (werken van thuis uit) is een goed alternatief dat in het licht van de maatregelen die de federale overheid heeft afgekondigd ter bestrijding van het Covid-19 virus (Corana-virus), onmiddellijk kan worden ingevoerd. Met telewerk wordt bedoeld “elke vorm van organisatie…

Lees meer