Beperking van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten (Lydian)

Auteurs: Isabel Plets en Lies Daniëls (Lydian) Op 16 maart 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed dat regels invoert voor de opeenvolging van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten. Tot nu toe voorzag de Arbeidsovereenkomstenwet wel in regels voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur of opeenvolgende vervangingsovereenkomsten, maar niet voor een combinatie van de twee…

Lees meer

Opeenvolging van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten: nieuwe regels op komst (Younity)

Auteur: Katlijn Perremans (Younity) Op 23 januari 2023 werd bij de Kamer een wetsontwerp ingediend om het opeenvolgende gebruik van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur in combinatie met vervangingsovereenkomsten te regelen. Op vandaag bestaat er enkel een regeling voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur, of opeenvolgende vervangingsovereenkomsten. Wanneer beiden elkaar opvolgen was er wat rechtsonzekerheid, en…

Lees meer

Maatregelen voor een activerend ontslagrecht: deal or no deal (GD&A Advocaten)

Auteurs: Gitte Laenen en Jonas De Pauw (GD&A Advocaten) Middels de Wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd op 10 november 2022, heeft de wetgever enkele initiatieven ingevoerd met als doelstelling de werkgelegenheidsgraad tegen 2030 tot 80% te verhogen. Zo werd er (onder meer) een transitietraject ontworpen evenals inzetbaarheidsmaatregelen na ontslag. Volgens de wetgever…

Lees meer

Update arbeidsreglement en template arbeidsovereenkomst vereist (Lydian)

Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian) Als gevolg van recente wetgeving, zoals de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, de Arbeidsdeal en het in het parlement aangenomen wetsontwerp houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid, moet het arbeidsreglement worden geactualiseerd. Daarnaast raden wij aan om ook de template arbeidsovereenkomst te reviewen. ARBEIDSREGLEMENT Alle werkgevers moeten een aantal nieuwe vermeldingen…

Lees meer

Niet discriminerend dat werkgevers uit de privésector in principe niet verplicht zijn werknemers te horen alvorens hen te ontslaan om een dringende reden. Arrest Grondwettelijk Hof van 27 oktober 2022 (LegalNews)

Auteur: LegalNews Interessante passages uit het arrest zijn: De regels die van toepassing zijn op de arbeidsrelatie die voortvloeit uit een arbeidsovereenkomst van bediende in de zin van artikel 3 van de wet van 3 juli 1978 zijn in vele opzichten verschillend van de regels die van toepassing zijn op de statutaire arbeidsrelatie tussen een…

Lees meer

De imprevisieleer en de arbeidsovereenkomst (Buyssens Advocaten)

Auteur: Herman Buyssens (Buyssens Advocaten) Het nieuwe Boek 5 van het Burgerlijk Wetboek zal van toepassing zijn op arbeidsovereenkomsten, in de mate dat de bepalingen ervan niet strijdig zijn met wetsbepalingen uit het arbeidsrecht.  En zoals uit deze bijdrage blijkt zijn die velerlei, zodat de toekomst van de imprevisieleer in het arbeidsrecht niet meteen rooskleurig…

Lees meer

Wijziging regeling i.v.m. einde van de arbeidsovereenkomst bij medische overmacht op komst (Bellaw/SoConsult)

Auteur: Ann Taghon (Bellaw/SoConsult) 1. Situering Vorige week werd in de Kamer het wetsontwerp houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid ingediend. Dat wetsontwerp bevat 3 arbeidsrechtelijke maatregelen m.b.t. de arbeidsongeschiktheid van de werknemer wegens ziekte of ongeval: een vrijstelling om een geneeskundig getuigschrift voor te leggen voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid en dat driemaal…

Lees meer

Nieuwe wet over auteursrechten versoepelt de voorwaarden voor overdrachtsclausules in arbeidsovereenkomsten (Acerta)

Auteur: Acerta Een nieuwe wet versoepelt de voorwaarden voor een clausule in de arbeidsovereenkomst waarmee je medewerker auteursrechten naar jou overdraagt. Voortaan is voor de geldigheid van dergelijke overdracht met betrekking tot nog onbekende exploitatievormen niet langer vereist dat de clausule een winstaandeel toekent aan de medewerker. Het recht van je medewerker op een passende…

Lees meer

Gelijkschakeling van ontslagregeling van contractuele en statutaire personeelsleden tewerkgesteld bij lokale en provinciale besturen? (Publius)

Auteur: Dirk Van Heuven (Publius) Op de ministerraad van 20 mei 2022 hechtte de Vlaamse regering haar principiële goedkeuring aan het voorontwerp van decreet dat het provinciedecreet en het decreet over het lokaal bestuur wijzigt. Op de website van de Vlaamse overheid staat: ‘De wijziging beoogt een gelijkschakeling van de ontslagregeling van contractuele en statutaire personeelsleden tewerkgesteld…

Lees meer