Coronavirus aan de deur: wat moet u weten als werkgever? (Schoups)

Auteur: Sara Cockx (Schoups) Publicatiedatum: 27/02/2020 Het COVID-19 virus, beter gekend als het Coronavirus, staat inmiddels aan onze landsgrenzen en wordt beschouwd als een wereldwijde pandemie. De kans bestaat dus dat het binnenkort één of meer van uw werknemers treft. In dat geval moet u, ook als werkgever, rekening houden met een heel aantal gevolgen,…

Lees meer

Economische werkloosheid: wat mag en wat niet? (Tilleman van Hoogenbemt)

Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 03/02/2020 In tijden van recessie gaan veel bedrijven, om erger te voorkomen, een deel van hun personeel met economische werkloosheid sturen. Kan dit zo maar? Wat is economische werkloosheid? Raar maar waar, het begrip “economische werkloosheid” is nergens omschreven in de arbeidswetgeving. Algemeen wordt aangenomen dat een werkgever…

Lees meer

Slecht weer kan arbeidsovereenkomst “bevriezen” (Tilleman van Hoogenbemt)

Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 14/04/2017 Een zachte of een strenge winter? Het is in ons land moeilijk te voorspellen. Vrieskou, sneeuw, mist, hagel, storm of aanhoudende regen, kan het werk onmogelijk maken voor sommigen. Het arbeidsrecht is hier niet ongevoelig voor en biedt werkgevers en werknemers een oplossing. Overmacht kan arbeidsovereenkomst “bevriezen”.…

Lees meer

Flashactie in de bouwsector (RVA)

Auteur: RVA Publicatiedatum: 14/09/2018 In de week van 24 tot en met 30 september zullen de sociaal inspecteurs van de RVA op verschillende plaatsen in ons land voor het eerst een “flashcontrole Tijdelijke werkloosheid” in de bouwsector organiseren. Het doel van deze controles is om de betrokken partijen te informeren over de geldende sociale wetten. Wanneer er…

Lees meer

Tijdelijke werkloosheid tijdens een lopend re-integratietraject? (ADMB)

Auteur: ADMB Publicatiedatum: 21/08/2017 Vroeger was het al mogelijk om in twee vastgelegde situaties uitkeringen aan te vragen bij de RVA voor tijdelijke werkloosheid veroorzaakt door medische redenen. Deze zomer voegde de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een derde situatie toe aan dit lijstje. Hierdoor kan een werknemer nu ook tijdens een lopend re-integratietraject onder bepaalde voorwaarden…

Lees meer

Tijdelijke werkloosheid als rechtstreeks of onrechtstreeks gevolg van een staking of lock-out: nieuwigheid voor de mededeling aan de RVA (Partena)

Auteur: Catherine Mairy (Partena) Publicatiedatum: 16/08/2017 De werkgever zal tijdelijke werkloosheid die het rechtstreekse of onrechtstreekse gevolg is van een staking of een lock-out moeten meedelen aan de RVA. Dit geldt, in principe, vanaf 1 januari 2018. HERHALING De werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst geschorst wordt als, rechtstreeks of onrechtstreeks, gevolg van een staking of lock-out kan…

Lees meer