Ongeveer één maand na de lockdown zouden we bijna vergeten dat COVID-19 nog steeds deel uit maakt van ons leven. Mensen kunnen terug terrasjes doen, sociale activiteiten starten terug op en onze bubbel wordt terug groter. Voor veel ondernemingen zijn de komende maanden evenwel spannender dan de periode van de
Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 14/05/2020 In het kader van de overheidsmaatregelen om de verspreiding van COVID-19 tegen te gaan, zijn veel ouders verplicht om te telewerken en tegelijkertijd in te staan voor de opvang van hun kinderen. In die context heeft de regering een Bijzondere Machtenbesluit aangenomen dat tijdelijk
Auteur: Monard Law Publicatiedatum: 27/03/2020 Freelancers staan ervoor gekend om ondernemingen met de nodige flexibiliteit te laten draaien. Bijna alle bedrijven doen er dan ook wel (eens) beroep op. Nu evenwel steeds meer vaste werknemers tijdelijk werkloos zijn omwille van het Corona-virus, is het nuttig om eens stil te staan
Auteurs: Anthony Van der Hauwaert, Barbara François en Michaël Eeckhout (Racine) Publicatiedatum: 26/03/2020 Eind vorige week, kondigde de federale regering bijkomende maatregelen aan teneinde de verdere verspreiding van het COVID-19-virus tegen te gaan. Door deze maatregelen zagen steeds meer en meer bedrijven zich genoodzaakt om tijdelijke werkloosheid in te roepen.
Auteur: Hayat Boujdaini (Stappers Advocaten) Publicatiedatum: 16/03/2020 De Belgische bevolking wordt geconfronteerd met verschillende maatregelen genomen door de federale regering gelet op de corona-crisis. De zaken veranderen snel en in wat volgt gaan wij uit van de stand van zaken op 16 maart 2020. De Belgische onderneming zal in het bijzonder
Auteur: Sara Cockx (Schoups) Publicatiedatum: 27/02/2020 Het COVID-19 virus, beter gekend als het Coronavirus, staat inmiddels aan onze landsgrenzen en wordt beschouwd als een wereldwijde pandemie. De kans bestaat dus dat het binnenkort één of meer van uw werknemers treft. In dat geval moet u, ook als werkgever, rekening houden
Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 03/02/2020 In tijden van recessie gaan veel bedrijven, om erger te voorkomen, een deel van hun personeel met economische werkloosheid sturen. Kan dit zo maar? Wat is economische werkloosheid? Raar maar waar, het begrip “economische werkloosheid” is nergens omschreven in de arbeidswetgeving. Algemeen
Auteur: Instituut voor Arbeidsrecht KULeuven Publicatiedatum: 03/03/2019 In de recentste nieuwsbrief van het wordt het arrest van het Arbeidshof te Antwerpen van 20 november 2018 becommentarieerd door mevr. Sarah De Groof. Hieronder volgt haar bijdrage. “Een schadevergoeding gelijk aan het gederfd loon wegens inkomensverlies kan het gevolg zijn wanneer een werkgever ten
Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 14/04/2017 Een zachte of een strenge winter? Het is in ons land moeilijk te voorspellen. Vrieskou, sneeuw, mist, hagel, storm of aanhoudende regen, kan het werk onmogelijk maken voor sommigen. Het arbeidsrecht is hier niet ongevoelig voor en biedt werkgevers en werknemers een
Auteur: RVA Publicatiedatum: 14/09/2018 In de week van 24 tot en met 30 september zullen de sociaal inspecteurs van de RVA op verschillende plaatsen in ons land voor het eerst een “flashcontrole Tijdelijke werkloosheid” in de bouwsector organiseren. Het doel van deze controles is om de betrokken partijen te informeren over de