Verdoken opnemen beraadslaging raad van bestuur over zijn functioneren als directeur-generaal is geldige basis voor diens ontslag om dringende reden. Arbeidshof Brussel 20 maart 2018 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 05/12/2018 De redenen voor het ontslag om dringende reden Met aangetekende brief van 14 oktober 2014 werd de directeur-generaal omwille van dringende reden ontslagen, gepreciseerd in een navolgende aangetekende brief van 17 oktober 2014: 1. Een bestuursvergadering achter gesloten deuren laten opnemen zonder mijn medeweten en zonder medeweten van de andere bestuursleden,…

Lees meer

Mag Vertenten fluiten naar zijn (scheidsrechters)carrière? (MPloy)

Auteur: Geert Michiels (MPloy) Publicatiedatum: 23/11/2018 Mag Vertenten fluiten naar zijn (scheidsrechters)carrière? Mr. Geert Michiels, MPloy Advocaten sociaal recht licht (of fluit?) toe. De tegenaanval van de scheidsrechter en de strafpleiter U kon er de laatste dagen niet naast kijken: scheidsrechter Bart Vertenten, die vorige week vrijdag na een voorhechtenis van ruim een maand de…

Lees meer

Misbruik van ontslagrecht (Younity)

Auteur: Jannes Vanovervelt (Younity) Publicatiedatum: 21/09/2018 In een arrest van het Arbeidshof te Brussel van 1 september 2017 sprak het hof zich uit over een vordering van een ex-werknemer die meende dat zijn voormalige werkgever het ontslagrecht had gebruikt. De werknemer werd namelijk aangenomen nadat deze door een ‘headhunter’ werd aangesproken en op aangeven van deze…

Lees meer

Het ontslag van een arts door een katholiek ziekenhuis omdat hij hertrouwt : discriminatie? Arrest Hof van Justitie 11 september 2018 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 02/10/2018 De feiten IR is een vennootschap naar Duits recht, met als maatschappelijk doel om missies van Caritas – het internationale netwerk van katholieke hulporganisaties – te vervullen als uiting van het leven en wezen van de rooms-katholieke kerk. Dit doet zij onder meer door de exploitatie van ziekenhuizen. IR streeft niet…

Lees meer

Het recht de ontslagreden te vernemen : ruimer dan men zou denken (SoConsult)

Auteur: Willy van Eeckhoutte (SoConsult) Publicatiedatum: september 2018 Private sector  De “CAO nr. 109”, intussen ook al bij niet-juristen een begrip, verplicht de werkgevers van de private sector de concrete ontslagreden op te geven als de ontslagen werknemer daarom vraagt binnen de voorgeschreven termijn en op de voorgeschreven wijze, op straffe van een vergoeding gelijk aan…

Lees meer

Grondwettelijk Hof : geen discriminatie bij ontslag van overheidscontractanten door ontbreken van formele motiveringsplicht (Eubelius)

Auteurs: Véronique Pertry en François-Xavier Gaudissart (Eubelius) Publicatiedatum: 14/09/2018 Het Grondwettelijk hof heeft in zijn arrest 84/2018 van 5 juli 2018 geoordeeld dat het ontbreken van de uitdrukkelijke motiveringsplicht in geval van ontslag van een overheidscontractant geen discriminatie inhoudt. Dit arrest vult de eerdere arresten 86/2017 en 22/2018 van het Hof aan, die een overheidscontractant vergelijken met…

Lees meer

Het “ontslagverbod” bij overdracht van onderneming (SoConsult)

Auteur: Willy van Eeckhoutte (SoConsult) Publicatiedatum: 13/09/2018 Een overdracht van onderneming vormt op zichzelf voor de overdrager of de verkrijger geen reden tot ontslag. Maar dat “ontslagverbod” vormt geen beletsel voor ontslagen om economische, technische of organisatorische redenen die wijzigingen voor de werkgelegenheid met zich brengen. Uit de rechtspraak van het Hof van Justitie van de…

Lees meer

Opzeggingsvergoeding bij deeltijds werk (Tilleman van Hoogenbemt)

Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 30/07/2018  Welk effect heeft deeltijds werken op de berekening van een opzeggingsvergoeding bij ontslag? Een deeltijdse werknemer heeft per definitie een lager loon dan een collega die dezelfde job voltijds uitoefent, maar geldt dat ook voor de opzeggingsvergoeding? De normale ontslagregels Als de gewone ontslagregels zouden worden toegepast, dan moet…

Lees meer

Grondwettelijk Hof bevestigt : ontslag contractueel ambtenaar NIET onderworpen aan formele motiveringsplicht (Publius)

Auteur: Dirk Van Heuven (Publius) Publicatiedatum: 05/07/2018 Eerder hebben we u bericht over het arrest het Hof van Cassatie in het arrest nr. S.13.0026 van 12 oktober 2015 dwaarin wordt gesteld dat het ontslag van een contractueel ambtenaar NIET onderworpen aan formele motiveringsplicht, noch aan hoorplicht. Aan het Grondwettelijk Hof werd deze prejudiciële vraag gesteld: ‘Schendt de…

Lees meer