Het vaststellen van druggebruik op de werkvloer (Mploy)

Auteur: Steven Renette (Mploy) Publicatiedatum: 16/06/2020 Overeenkomstig artikel 20, 2° van de Arbeidsovereenkomstenwet moet de werkgever erop toezien dat werknemers hun arbeidsovereenkomst in veilige omstandigheden kunnen uitvoeren. Deze verplichting wordt verder verduidelijkt in artikel 5 van de Welzijnswet: de werkgever moet de nodige maatregelen nemen om risico’s te voorkomen en deze op zijn minst zo…

Lees meer

Het ‘impliciet’​ risico van het impliciet ontslag (Mploy)

Auteur: Ilse Van Puyvelde (Mploy) Publicatiedatum: 19/02/2020 Wat een ontslag inhoudt, kan iedereen zich wel voorstellen. Het Hof van Cassatie definieert het als de definitieve rechtshandeling waardoor een einde wordt gemaakt aan de arbeidsovereenkomst. De wil tot beëindiging moet echter niet altijd uitdrukkelijk worden geuit. Een zgn. impliciet ontslag is een ontslag waarbij deze wil…

Lees meer

Met alle Chinezen, maar hopelijk niet met u… (Mploy)

Auteur: Geert Michiels (Mploy) Publicatiedatum: 14/12/2019 Vlaams minister Hilde Crevits schort de beloofde steun van drie miljoen euro voor Benepack Belgium op. Bij de blikjesfabriek werden vorige week dinsdag twintig Chinezen zonder arbeidskaart opgepakt. Twee van hen zitten nu in een gesloten centrum, de anderen moeten het land verlaten. Dat schreven Het Belang van Limburg, Het…

Lees meer

Rechtspraak – staking en uitzendkrachten (Mploy)

Auteur: Ludo Vermeulen (Mploy) Publicatiedatum: november 2019 Hof van beroep Antwerpen 3 mei 2018, RABG – Rechtspraakoverzicht sociaal strafrecht, Larcier, 2019, 110. Het hof spreekt Telenet vrij nadat die door het openbaar ministerie was vervolgd omdat zij uitzendkrachten had tewerkgesteld tijdens een nationale staking. 1. De wetgever laat het over aan de Nationale Arbeidsraad om bij…

Lees meer

Rechtspraak – ontslag tijdens periode van arbeidsongeschiktheid (MPloy)

Auteur: Ludo Vermeulen (MPloy) Publicatiedatum: september 2019 Arbeidshof Antwerpen 19 februari 2018, niet gepubliceerd Arbeidsrechtbank Antwerpen 24 mei 2017, niet gepubliceerd 1. De (stiekeme) opname door de werkneemster van een telefoongesprek met de werkgever is niet onrechtmatig. Ook het gebruik van die geluidsopname in de procedure is niet in strijd met de privacyrechten van de werkgever.…

Lees meer

De kosten voor voeding en huisvesting van gedetacheerde bouwvakkers (Mploy)

Auteur: Steven Renette (Mploy) Publicatiedatum: juni 2018 Het uitgangspunt bij detachering is gekend: een buitenlandse werkgever die in België werknemers tewerkstelt, moet de “harde kern”- bepalingen van het Belgisch arbeidsrecht respecteren.  De “harde kern”- bepalingen zijn de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden waarvan de naleving strafrechtelijk wordt beteugeld.  Indien aangenomen wordt dat anno 2018 het niet naleven…

Lees meer

Rechtspraak – de verdeling van de gerechtskosten (Mploy)

Auteur: Ludo Vermeulen (Mploy) Publicatiedatum: juni 2018 De rechter moet de in het ongelijk gestelde partij veroordelen tot de gerechtskosten. Tenzij er een deskundig onderzoek is geweest, wat in geschillen tussen werkgever en werknemer zelden het geval zal zijn, gaat het dan vooral om de “rechtsplegingsvergoeding”. Dat is een door de wetgever forfaitair bepaald bedrag, afhankelijk…

Lees meer