Werken met derden – recente rechtspraak (Cautius)

Auteur: Chris Persyn (Cautius) Werken met derden noemden we eerder al een klassieker binnen het welzijnsrecht en de basisprincipes ervan omschreven we enkele jaren terug in onze bijdrage The third man. De wetsbepalingen die de materie beheersen blijven ongewijzigd, maar de voorbije jaren kreeg de rechtspraak beduidend meer de kans om die in concrete gevallen…

Lees meer

De preventiehiërarchie uit de Welzijnswet: ook een prioriteit voor de architect-veiligheidscoördinator (Cautius)

Auteur: Chris Persyn (Cautius) De regels omtrent veilig werken liggen formeel vast in de Welzijnswet[1] en zijn uitvoeringbesluiten. Specifiek voor de bouwsector gaat het om hoofdstuk V van de Welzijnswet en het uitvoeringbesluit van 25 januari 2001[2]. De hieruit voortspruitende verplichtingen worden in de regel bij de werkgever gelegd, al dan niet aangevuld met de leden…

Lees meer

Per ongeluk pesten in een WhatsApp-groep. Kan dat? (Cautius)

Auteur: Annick Alders (Cautius) De Rechtbank van eerste aanleg in Antwerpen[1] boog zich onlangs over een casus waarbij werknemers op grote schaal en langdurig gepest werden door hun collega’s, onder meer met grove en kwetsende berichten in een WhatsApp-groep. Bewust of niet, gewild of ongewild, actief of passief, bij de beoordeling van pesterijen  doet het er…

Lees meer

De represaillewet. Cadeautje voor de vertrouwenspersoon? (Cautius)

Auteur: Annick Alders (Cautius) De Represaillewet breidt sinds 1 juni 2023 de bescherming tegen nadelige maatregelen gevoelig uit. Niet enkel slachtoffers van discriminerend grensoverschrijdend gedrag maar ook getuigen en al wie hulp biedt of advies geeft, moeten niet langer vrezen voor hun eigen positie binnen de onderneming. Zelfs een eenvoudig bezoek aan de vertrouwenspersoon kan…

Lees meer

Een degelijk deconnectiebeleid in zes stappen (Cautius)

Auteur: Annick Alders (Cautius) Elke onderneming in de privé-sector met minstens 20 werknemers moet tegen 1 januari 2023 een deconnectiebeleid implementeren via een CAO of het arbeidsreglement. Maar waar bevindt zich de poort naar verandering? Spoileralert: leidinggevenden hebben de sleutel. Segmenteerders en integreerders Hoe meer digitale verbinding, hoe meer efficiëntie, lijkt soms nogal eens het…

Lees meer

De nieuwe deconnectiewetgeving. Nieuws onder de welzijnszon? (Cautius)

Auteur: Annick Alders (Cautius) Bij de overheid was het recht op deconnectie al een feit sinds 1 februari 2022. Nu moet volgens de  bepalingen van de zogenaamde Arbeidsdeal ook elke onderneming in de privésector met minstens 20 werknemers uiterlijk  op 1 januari 2023 de praktische modaliteiten vastleggen van het recht om niet bereikbaar te zijn…

Lees meer

Telewerk. Mogen, kunnen of moeten? (Cautius)

Auteur: Annick Alders (Cautius) “Thuiswerk op vrijdag bij Umicore om energie te sparen” kopte De Tijd onlangs[1], terwijl het twee weken ervoor nog zo klonk:  “Werken op kantoor bespaart u meer dan 10 euro per dag” [2].  Het niveau van de energieprijzen baart zowel werknemer als werkgever kopzorgen. Valt de grootste energienood te lenigen met telewerk of…

Lees meer

Werken met derden: waar ligt de juridische focus? (Cautius)

Auteur: Chris Persyn (Cautius) Contractors, uitzendkrachten, leveranciers. Het aantal situaties waarin buitenstaanders actief aanwezig zijn in de onderneming neemt toe. Dat brengt specifieke risico’s met zich mee, zowel op organisatorisch als op juridisch vlak en het vergt bijzondere aandacht op het terrein van de preventie. Derden in de Welzijnswet: wie en wat? Principieel vindt de…

Lees meer

De veilige drievuldigheid. De 3 cruciale facetten van welzijn op het werk: het DRBS, de RA en de preventiehiërarchie (Cautius)

Auteur: Cautius Op het voorbije Congres Navorming van het Veilgheidsinstituut, de jaarlijkse hoogmis van de preventiewereld, gingen Chris Persyn, Edelhart Kempeneers, medisch directeur van Attentia en Marc Hoppenbrouwers, EHS Director bij Nike in debat. Iets meer dan 25 jaar geleden maakten we de sprong naar het welzijnsrecht. Sindsdien twijfelt niemand nog aan de noodzaak om…

Lees meer