De bescherming van klokkenluiders: een verplichting en een kans (Lydian)

Auteur: Lydian

Personen werkzaam in de publieke en private sector hebben een sleutelrol te vervullen in het vaststellen van frauduleus gedrag binnen hun werkomgeving. Om uw zaak te vrijwaren en een cultuur te stimuleren waarin medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken binnen uw organisatie, is een gedegen bescherming van de ‘klokkenluider’ cruciaal.

De Richtlijn (EU) 2019/1937 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2019 inzake de bescherming van personen die inbreuken op het Unierecht melden (de Richtlijn) legt de minimumnormen vast voor een hoog niveau van bescherming van klokkenluiders, in het bijzonder tegen represailles en schadeclaims. De Richtlijn is geïmplementeerd door de wet van 28 november 2022 tot omzetting van de EU-Klokkenluidersrichtlijn voor de private sector. De wet is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 15 december 2022.

De wet treedt in werking op 15 februari 2023. Voor wat betreft het voorzien in interne meldingskanalen, is er een afwijking voor de juridische entiteiten in de private sector met 50 tot 249 werknemers: die specifieke regels zullen voor hen pas vanaf 17 december 2023 van toepassing worden. Maar de andere regels van de wet (bv. bescherming klokkenluider) zijn wel al van toepassing vanaf 15 februari 2023.

Ons team staat klaar om bijstand te verlenen bij het tenuitvoerleggen van de verplichtingen die voortvloeien uit de wet , inclusief de plicht om interne meldingskanalen en -procedures op te zetten, een gedegen opvolging en vertrouwelijkheid te garanderen en de gemelde inbreuken aan te pakken.

Ons aanbod zal u in staat stellen om aan alle parameters te voldoen voor een optimale implementering van de wet en omvat het geheel aan vereiste middelen en advies in dit verband:

Bron: Lydian