>Voeg code toe voor de </head> tag.sociale verkiezingen

Sociale verkiezingen vereisen goede voorbereiding (Tilleman van Hoogenbemt)

Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 02/12/2019 Om de vier jaar houden de sociale partners in België hun olympische spelen: de sociale verkiezingen. Nadat de stemmen zijn geteld weten we wie van de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk zullen zetelen. Een

2019-12-02T15:10:33+00:00 4 december 2019|Categories: Arbeidsrecht|Tags: , |

Checklist: GDPR en de organisatie van de sociale verkiezingen 2020 (Lydian)

Auteur: Lydian Publicatiedatum: 22/10/2019 In het kader van de sociale verkiezingen worden tal van (gevoelige) persoonsgegevens van werknemers verwerkt. Denk bijvoorbeeld aan de kandidaten- of kiezerslijsten, de stembiljetten, lijsten leidinggevend personeel. Deze persoonsgegevens moeten verwerkt worden in lijn met de regels van de GDPR. Omdat de sociale verkiezingen van 2020

2019-11-01T13:12:08+00:00 9 november 2019|Categories: Arbeidsrecht Privacy recht|Tags: , , , |

Sociale Verkiezingen en de Verwerking van Persoonsgegevens (Orys Advocaten)

Auteur: Orys Advocaten Publicatiedatum: 24/09/2019 Tussen 11 en 24 mei 2020 worden de volgende sociale verkiezingen georganiseerd in heel wat Belgische bedrijven. Tijdens de gehele verkiezingsprocedure worden, onder meer door de werkgevers, regelmatig persoonsgegevens verwerkt, waardoor het belangrijk is even stil te staan bij de verplichtingen die daarbij op de werkgevers rusten. De

2019-10-05T09:13:20+00:00 5 oktober 2019|Categories: Arbeidsrecht Privacy recht|Tags: , , |

De valkuilen van de occulte beschermingsperiode (Tilleman van Hoogenbemt)

Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 12/09/2019 Werknemers die zich kandidaat stellen bij de sociale verkiezingen genieten van rechtswege bescherming tegen ontslag, ondanks het feit dat hun werkgever nog niet op de hoogte is van hun kandidatuur. Tijdens deze occulte periode kunnen personeelsafgevaardigden en kandidaat-personeelsafgevaardigden enkel en alleen maar

2019-09-20T13:12:50+00:00 22 september 2019|Categories: Arbeidsrecht|Tags: , |

Sociale verkiezingen 2020: uitzendkrachten krijgen stemrecht (Claeys & Engels)

Auteur: Olivier Wouters (Claeys & Engels) Publicatiedatum: 30/04/2019 Op 30 april 2019 verscheen in het Belgisch Staatsblad de wet die een aantal wijzigingen aanbrengt aan de sociale verkiezingswetgeving. Hoewel alle grote principes en kernbegrippen van de vorige verkiezingsedities behouden blijven, springen enkele wijzigingen in het oog. Zeker wat betreft de uitzendkrachten.

2019-05-04T13:56:06+00:00 5 mei 2019|Categories: Arbeidsrecht Ondernemingsrecht|Tags: , |

Sociale verkiezingen 2020: tijd om uw strategie uit te stippelen (Lydian)

Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian) Publicatiedatum: 10/04/2019 De volgende sociale verkiezingen worden georganiseerd tussen 11 en 24 mei 2020. Dit en nog een aantal andere nieuwigheden, zeker wat uitzendkrachten betreft zijn vorige donderdag door de plenaire vergadering in de Kamer goedgekeurd. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan

2019-04-10T18:08:39+00:00 10 april 2019|Categories: Arbeidsrecht Ondernemingsrecht|Tags: , |

(Nieuwjaars)voornemen: sociale verkiezingen 2020 (Stappers Advocaten)

Auteur: Tom Lemense (Stappers Advocaten) Publicatiedatum: 18/01/2019 De laatste sociale verkiezingen zijn georganiseerd in 2016, en dan weten we dat de volgende ronde in 2020 plaatsvindt. Intussen zijn de exacte data bekend: 11 mei t.e.m. 24 mei 2020. Sociale overlegorganen hebben een belangrijke impact op de werking van een onderneming. We

2019-02-04T15:42:52+00:00 4 februari 2019|Categories: Arbeidsrecht Ondernemingsrecht|Tags: , |

Sociale verkiezingen 2020 : al een tipje van de sluier (Schoups)

Auteurs: Sara Cockx en Evi Dieltiens (Schoups) Publicatiedatum: 28/11/2018 In 2020 is het opnieuw tijd voor de sociale verkiezingen. Deze verkiezingen moeten om de vier jaar georganiseerd worden in ondernemingen met een gemiddelde tewerkstelling 50 werknemers of meer. De werknemers kiezen dan de leden van het comité voor de preventie en de

2018-12-11T17:19:58+00:00 12 december 2018|Categories: Arbeidsrecht Ondernemingsrecht|Tags: , |