Overeenkomsten met externe consultants:
aandachtspunten anno 2025
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Ines Vandevelde
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 15 mei 2025
Privacy, gegevensbescherming
& arbeidsrecht:
een actueel overzicht
Mr. Isabel Plets (Lydian)
Webinar op donderdag 8 mei 2025
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker ons jaarabonnement
Krijg toegang tot +150 opleidingen
Live & on demand webinars
Voor uzelf en/of uw medewerkers
Arbeidsrecht: wat brengt 2026?
Mr. Mieke Deconinck en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 6 november 2025
Intellectuele rechten: recente ontwikkelingen
Dr. Nele Somers (Artes)
Webinar op dinsdag 20 mei 2025
Een Belg tewerkstellen in meerdere landen:
cruciale aandachtspunten
Mr. Sandrine Schaumont, mr. Febe Willems
en mr. Stefanie Van de Perre (Deloitte Legal)
Webinar op donderdag 16 oktober 2025
Het afsluiten van een professionele mailbox: de GBA bevestigt nogmaals haar strikt standpunt (Lydian)
Auteur: Isabel Plets (Lydian)
Op 16 juli 2024 bevestigde de GBA nog eens haar strikt standpunt i.v.m. het afsluiten van een professionele mailbox n.a.v. de klacht van een ex-werknemer:
- blokkeren van het professioneel e-mailadres ten laatste op de laatste werkdag.
- verder actief blijven van e-mailadres na ontslag is in principe rechtmatig met het oog op het gerechtvaardigd belang van de werkgever, maar enkel gedurende een bepaalde periode na het ontslag (a priori 1 maand, max. 3 maand gelet op de functie, 5 maanden zoals in casu is disproportioneel) en in zoverre beperkt tot de automatische verzending van standaardcommunicatie omtrent het vertrek van de medewerker, met het oog op het waarborgen van de goede werking van de onderneming en de bedrijfscontinuïteit en voor zover de betrokkene hiervan is geïnformeerd.
- waarschuwing + bevel om beleid op te maken over het afsluiten van de mailbox bij exit van medewerkers.
» Bekijk alle artikels: Privacy & Gegevensbescherming, Arbeid & Sociale zekerheid
Boeken in de kijker:
