Herstructurering, collectief ontslag en sluiting
Mr. Hanne Cattoir (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 17 oktober 2024
De nieuwe wet op de private opsporing
Dhr. Bart De Bie (i-Force) en mr. Stijn De Meulenaer (Everest)
Webinar op donderdag 17 oktober 2024
Discriminatie op de werkvloer:
10 mogelijke discussiepunten met tips voor de werkgever
Mr. Ann Witters (AW Law)
Webinar op vrijdag 6 december 2024
De invoering van Boek 6
en de impact voor de medische sector
Prof. dr. Christophe Lemmens (Dewallens & Partners)
Webinar op vrijdag 4 oktober 2024
Grensoverschrijdende sociale zekerheid:
een update inclusief recente rechtspraak
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op donderdag 21 november 2024
Zekerheden: een update
aan de hand van wetgeving en rechtspraak
Mr. Ivan Peeters en mr. Philip Van Steenwinkel (Hogan Lovells)
Webinar op vrijdag 8 november 2024
Ontslag van een bij de overheid tewerkgestelde werknemer: de ene verjaring is niet even lang als de andere verjaring. Arbeidshof 7 januari 2020 (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be
Publicatiedatum: 30/01/2020
Voor een vordering die door een bij de overheid tewerkgestelde werknemer werd gesteld in 2015, vormt art. 100 van de wetten op de rijkscomptabiliteit een meer specifieke regel dan de verjaringstermijn van art. 15 van de arbeidsovereenkomstenwet.
Ook al vraagt men betaling van wedde, maar als schadevergoeding bij wijze van herstel in natura, dan stelt men een te ordonnanceren vordering, waarvoor een ingebrekestelling vereist is en de verjaringstermijn van art. 100, 1° van de wetten op de rijkscomptabilteit geldt , zijnde vijf jaar te rekenen vanaf de eerste januari van het begrotingsjaar in de loop waarvan de vordering is ontstaan.
Lees hier het arrest van het Arbeidshof te Brussel van 7 januari 2020
Studiedag ‘Ontslagrecht: een stand van zaken’ (23.10.2020)
Op vrijdag 23 oktober 2020 organiseert Intersentia in Gent de studiedag ‘Ontslagrecht: een stand van zaken’.
Volgende topics komen die dag aan bod:
- Individueel ontslag: de laatste ontwikkelingen op wetgevend vlak en een selectie van relevante gerechtelijke uitspraken inzake individueel ontslag
- Ontslag van beschermde werknemers
- Privacy-aspecten en ontslag
- Collectief ontslag en sluiting van onderneming
Sprekers zijn:
- Mr. Sabine Vanoverbeke, advocaat-vennoot Commit Advocaten
- Mr. Stijn Demeestere, advocaat-vennoot Deloitte Legal
- Mr. Isabel Plets, counsel Lydian
- Mr. Dieter Dejonghe, advocaat-vennoot Claeys & Engels
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid, Verbintenissen & Goederen, Verzekeringen & Aansprakelijkheid