Onderzoek naar de ambities, waarden en uitdagingen van Generatie Z Advocaten in België (FrahanBlondé)

Auteur: Barend Blondé (FrahanBlondé)

De ‘War for Talent’ stelt advocatenkantoren voor aanzienlijke uitdagingen. Het aantrekken en behouden van talent is een thema dat ook binnen de advocatuur voortdurend aandacht vereist. Hoewel dit vraagstuk niet nieuw is, zien we dat er recent een bijkomende uitdaging is ontstaan: het succesvol integreren van jong talent in de praktijk.

Advocatenkantoren geven steeds vaker aan moeite te hebben met de opvattingen, waarden en verwachtingen van een nieuwe generatie advocaten. Deze blijken soms moeilijk te verenigen met de bestaande gebruiken en werkwijzen binnen de sector. Wij merken daarbij op dat de vragen die we krijgen vaak gepaard gaan met een
emotionele lading van onbegrip, verbazing, ongeloof en zelfs frustratie.”

Om een succesvolle integratie van deze nieuwe generatie advocaten mogelijk te maken, is het essentieel om voorbij de emotionele reacties te kijken en een objectieve basis te creëren voor samenwerking.

In het najaar van 2024 voerden we een enquête uit onder jonge advocaten, geboren in 1995 of later (hierna: advocaten van Generatie Z of ‘Gen Z-advocaten’). Dit onderzoek richtte zich op hun ambities, waarden en uitdagingen. Met meer dan 200 respondenten konden we een representatieve steekproef samenstellen die een
solide basis biedt voor objectieve analyses.

Dit onderzoek dient drie hoofddoelen:

1. Verzamelen van objectieve data: Het identificeren van de ambities, waarden en uitdagingen van Gen Z Advocaten, om voorbij de anekdotiek en subjectieve benaderingen binnen kantoren te komen. Te vinden in deel 1 van dit onderzoek: ‘Vaststellingen uit het Onderzoek’.
2. Bevorderen van intergenerationele dialoog: Het versterken van wederzijds begrip tussen generaties en het doorbreken van vooroordelen en ‘valse consensus effecten’. Te vinden in deel 2 van dit onderzoek: ‘Analyse: 5 valse consensus effecten’.
3. Formuleren van concrete aanbevelingen: Het ontwikkelen van praktische richtlijnen om de integratie van Generatie Z in advocatenkantoren succesvol te maken. Te vinden in deel 3 van dit onderzoek: ‘Aanbevelingen’.*

Met deze inzichten hopen we een bijdrage te leveren aan een betere samenwerking tussen advocaten van verschillende generaties en aan een duurzame toekomst voor de advocatuur.

Lees hier het integrale rapport van FrahanBlondé