Ziekteverzekeringscontract en uitsluiting dekking voor zwangerschap op ogenblik aansluiting. Discriminatie? Arbeidshof Brussel 20 november 2025 (Recht op zaterdag)

Auteur: Marc Vandecasteele (Recht op zaterdag)

Een werkgever had bij Allianz Benelux NV een ziekteverzekeringscontract afgesloten dat verband hield met de beroepsactiviteit. Het betrof een collectieve en verplichte verzekering voor alle werknemers die voldeden aan de aansluitingsvoorwaarden. Dit contract sloot de dekking uit voor arbeidsongeschiktheden die begonnen tijdens het eerste jaar van aansluiting en die voortvloeiden uit een zwangerschap die bestond op het moment van aansluiting.

Een werkneemster die zwanger was op het moment van haar aansluiting, werd uitgesloten van dekking voor de arbeidsongeschiktheden die verband hielden met haar zwangerschap. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelde daarop een vordering tot staking in, stellende dat deze uitsluiting een discriminatie op grond van zwangerschap vormde. De voorzitter van de Franstalige arbeidsrechtbank van Brussel wees de vordering af. Het Instituut stelde hoger beroep in.

Het Arbeidshof van Brussel oordeelde dat de betwiste clausule een directe discriminatie op grond van zwangerschap vormde, verboden door de wet van 10 mei 2007. Het hof verwierp het argument van Allianz dat de uitsluiting verplicht zou zijn op grond van de verzekeringswet van 4 april 2014 om het onzeker karakter van de verzekeringsovereenkomst te bewaren.

Het hof gelastte de staking van de discriminerende praktijk, beval de aanpassing van de algemene en bijzondere voorwaarden van de verzekering om de uitsluiting te schrappen en om de perioden van arbeidsongeschiktheid te vergoeden die verband hielden met een zwangerschap die bestond op het moment van aansluiting. De vraag tot bekendmaking van de beslissing werd afgewezen. Allianz werd veroordeeld tot de gerechtskosten van beide instanties.

Lees hier het arrest