Wettelijk kader voor ‘lichte arbeid’ maakt studentenarbeid voor 15-jarigen tijdens de voltijdse leerplicht mogelijk (Acerta)

Auteur: Acerta

Werkgevers kregen recent meer mogelijkheden om studenten aan te werven. 15-jarigen die nog voltijds leerplichtig zijn, zouden ook tewerkgesteld kunnen worden. Lees er hier meer over. Maar die verruiming bleef dode letter. De reden? Er bestond geen wettelijk kader voor ‘lichte arbeid’. Dat is nu veranderd. De wetgever heeft nu uitdrukkelijk vastgelegd wat onder lichte arbeid wordt verstaan, waardoor deze groep studenten effectief aan de slag kan vanaf 14 mei 2026.

Lichte arbeid

De bijkomende categorie studenten die tewerkgesteld kunnen worden, de studenten die minstens 15 jaar en nog voltijds leerplichtig zijn, mogen alleen ‘lichte arbeid’ uitvoeren. Het moet gaan om werkzaamheden die geen specifieke scholing vragen en die niet worden verricht met behulp van machines of andere mechanische arbeidsmiddelen. Het gaat om volgende werkzaamheden:

• Hulp bieden aan onthaal of in een vestiaire;
• Vakkenvullen;
• Verkoopsassistent in kleinhandelszaken;
• Logistieke activiteiten (ontvangst, opslag, weging, verpakking, etikettering, voorbereiding van bestellingen, beheer van voorraden of verzending van grondstoffen, goederen of producten);
• Lichte schoonmaaktaken (taken die een lage fysieke belasting met zich meebrengen, weinig kracht vereisen en van korte duur zijn waaronder afstoffen, afwassen, stofzuigen of dweilen van kleine ruimtes, prullenbak legen, ramen wassen op handhoogte, sanitair licht reinigen);
• Lichte organisatorische activiteiten in de zorgsector (bedelen en afruimen van maaltijden en dranken).

Bovendien moet het gaan om arbeid die:

• geen risico inhoudt voor de veiligheid, gezondheid of ontwikkeling van de student,
• en verenigbaar is met de schoolverplichtingen.

Bij het tewerkstellen van deze studenten moet er rekening gehouden worden met een aantal beschermende maatregelen. Lees er hier meer over.

• Wet van 18 december 2025 houdende diverse bepalingen,  gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 december 2025
• Koninklijk besluit van 19 april 2026 tot bepaling van het begrip lichte arbeid als bedoeld in artikel 7.15 van de Arbeidswet van 16 maart 1971, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 mei 2026

Bron: Acerta