Werknemer mag niet worden gesanctioneerd omdat werkgever weigert C4‑formulier af te leveren. Arbeidshof Brussel 7 januari 2026 (Eric B.)

Auteur: Eric B.

Samenvatting via AI

Feiten

Werknemer vroeg werkloosheidsuitkeringen aan vanaf 3 april 2023.

Werkgever betaalde geen loon meer en leverde geen C4 af.

Het syndicaat drong maandenlang aan, zonder resultaat.

ONEM erkende eerst een tijdelijke onmogelijkheid, maar weigerde later toch uitkeringen wegens een “onvolledig dossier”.

Oordeel van het Hof

Het afleveren van een C4 is een wettelijke verplichting van de werkgever, niet van de werknemer.

De werknemer beschikt over zeer beperkte middelen om een nalatige werkgever te dwingen.

Een aangetekende brief werd tijdig verstuurd, maar zonder effect.

Zowel ONEM als het syndicaat ondernamen onvoldoende actie richting de werkgever.

De onmogelijkheid om het dossier te vervolledigen was definitief → overmacht.

Uitspraak

Hoger beroep gegrond.

De beslissing van de arbeidsrechtbank wordt hervormd.

De werknemer heeft recht op werkloosheidsuitkeringen vanaf 3 april 2023.

ONEM wordt veroordeeld tot betaling van de uitkeringen én de gerechtskosten (incl. € 437,25 rechtsplegingsvergoeding).

Les voor de praktijk

Een werknemer mag zijn rechten niet verliezen door de tekortkomingen van een werkgever.

De verplichting om een C4 af te leveren rust volledig op de werkgever — en zijn nalatigheid kan nooit worden afgewenteld op de werknemer.

Lees hier het arrest