HR-aspecten bij M&A transacties

Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)

Webinar op donderdag 16 mei 2024


Vakantiedagen en het arbeidsrecht

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op dinsdag 11 juni 2024


Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer

Mr. Chris Persyn (Cautius)

Webinar op donderdag 4 juli 2024


Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 25 april 2024

We zetten de klok een uur vooruit. Wat met nachtarbeid? (Acerta)

Auteur: Acerta

We draaien de klok een uur vooruit richting zomertijd. Betekent een uur minder nachtarbeid, dan ook een uur minder loon? Of niet?

De zomertijd gaat in in de nacht van zaterdag 25 maart op zondag 26 maart 2023 om 2 uur. De klok wordt dan één uur vooruit gezet van 2 uur naar 3 uur.

CAO nr. 30, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, bepaalt in dat geval welk loon er betaald moet worden. Deze CAO is van toepassing op werknemers in ploegenarbeid, die per uur betaald worden en die bij de overgang naar het zomeruur en/of de overgang naar het winteruur aan het werk zijn.

In onderstaand schema vind je schematisch terug hoe de overgang van winter- naar zomertijd en vice versa geregeld is:

C.A.O. nr. 30 van 28 maart 1977, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de problemen die inzake beloning van sommige werknemers rijzen bij de overschakeling naar het zomeruur evenals naar het winteruur.

Vanuit Europa kwam het voorstel om deze halfjaarlijkse overschakeling tussen winter- en zomertijd af te schaffen. Dit plan werd uitgesteld. Wij volgen dit uiteraard verder voor je op en houden je tijdig op de hoogte, indien er verdere ontwikkelingen zijn.

Bron: Acerta

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid