Ontslagrecht
een overzicht van recente rechtspraak
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 20 februari 2025
Grensoverschrijdende sociale zekerheid:
een update inclusief recente rechtspraak
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op donderdag 21 november 2024
Discriminatie op de werkvloer:
10 mogelijke discussiepunten met tips voor de werkgever
Mr. Ann Witters (AW Law)
Webinar op vrijdag 6 december 2024
Sociaal strafwetboek:
een grondige hervorming
werd goedgekeurd
Mr. Kenny Decruyenaere en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 5 december 2024
Herstructurering,
collectief ontslag en sluiting
Mr. Hanne Cattoir (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 17 oktober 2024
We zetten de klok een uur vooruit. Wat met nachtarbeid? (Acerta)
Auteur: Acerta
We draaien de klok een uur vooruit richting zomertijd. Betekent een uur minder nachtarbeid, dan ook een uur minder loon? Of niet?
De zomertijd gaat in in de nacht van zaterdag 25 maart op zondag 26 maart 2023 om 2 uur. De klok wordt dan één uur vooruit gezet van 2 uur naar 3 uur.
CAO nr. 30, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, bepaalt in dat geval welk loon er betaald moet worden. Deze CAO is van toepassing op werknemers in ploegenarbeid, die per uur betaald worden en die bij de overgang naar het zomeruur en/of de overgang naar het winteruur aan het werk zijn.
In onderstaand schema vind je schematisch terug hoe de overgang van winter- naar zomertijd en vice versa geregeld is:
C.A.O. nr. 30 van 28 maart 1977, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de problemen die inzake beloning van sommige werknemers rijzen bij de overschakeling naar het zomeruur evenals naar het winteruur.
Vanuit Europa kwam het voorstel om deze halfjaarlijkse overschakeling tussen winter- en zomertijd af te schaffen. Dit plan werd uitgesteld. Wij volgen dit uiteraard verder voor je op en houden je tijdig op de hoogte, indien er verdere ontwikkelingen zijn.
Bron: Acerta
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid