Voorlopige hechtenis zaakvoerder: overmacht om arbeid te verschaffen? Arbeidsrechtbank Gent 17 november 2025 (Arbeidsrechtbank Gent)

Auteur: Arbeidsrechtbank Gent

Feiten

Een onderneming kon tijdens de voorlopige hechtenis van haar zaakvoerder naar eigen zeggen haar drie werknemers niet tewerkstellen. Ze vroeg de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) om de erkenning van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. De RVA weigerde dit.

Beoordeling van de rechtbank

De rechtbank oordeelde dat de RVA haar beslissing onvoldoende had gemotiveerd, omdat niet werd uitgelegd waarom de aangevoerde feiten geen tijdelijke overmacht zijn. De beslissing werd vernietigd, maar de rechtbank onderzocht zelf of de aangevoerde feiten neerkomen op overmacht.

De rechtbank ging niet in op het verzoek van de onderneming om deze beoordeling uit te stellen totdat de strafzaak tegen de zaakvoerder is afgerond. De vraag of het voor de onderneming onmogelijk is arbeid te verschaffen aan de werknemers, hangt volgens de rechtbank immers niet af van de strafrechtelijke schuld of onschuld van de zaakvoerder.

De rechtbank stelde vast dat de voorlopige hechtenis van de zaakvoerder de onderneming niet verhinderde om de werknemers te laten werken, te meer niet werd aangetoond dat de werknemers enkel werden aangeworven voor het verlenen van persoonlijke medewerking aan de zaakvoerder. De onderneming kon haar activiteiten voortzetten en organisatorische maatregelen treffen, zoals de tijdelijke vervanging van de zaakvoerder. De onmogelijkheid om de werknemers tewerk te stellen is toe te rekenen aan de onderneming, die geen enkele maatregel heeft genomen om de arbeidsovereenkomsten verder uit te voeren.

Lees hier het vonnis