Uitbreiding vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026 (Acerta)

Auteur: Acerta

Het systeem van de vrijwillige overuren wordt binnenkort uitgebreid. Vanaf 1 april 2026 zullen er tot 360 vrijwillige overuren gepresteerd kunnen worden. In de horecasector zal het aantal kunnen oplopen tot 450 vrijwillige overuren. In dit nieuwsbericht zetten we alles op een rijtje.

Let wel: het is nog wachten op concrete wetteksten voor verdere details.

Wat zijn vrijwillige overuren?

Het systeem van ‘vrijwillige overuren’ is niets nieuws. Dit systeem laat werknemers toe om extra uren te presteren, zonder dat je als werkgever een specifieke motivatie nodig hebt of eerst toestemming moet vragen aan een interne of externe instantie.

Momenteel kunnen werknemers:

• Ofwel tot maximaal 220 vrijwillige overuren per jaar presteren, verdeeld in:
  • 100 gewone vrijwillige overuren én
  • 120 netto vrijwillige overuren (ook wel relance-overuren genoemd).
• Ofwel tot 120 gewone vrijwillige overuren (of een hoger aantal vastgelegd door de sector) als er geen gebruik gemaakt wordt van de netto vrijwillige overuren/relance-overuren gedurende het kalenderjaar.

Wat verandert er vanaf 1 april 2026?

Het federale regeerakkoord voorzag in een uitbreiding van dit systeem. Dit wordt nu concreter gemaakt in een wetsvoorstel dat werd goedgekeurd in de ministerraad.

Er zullen tot 360 vrijwillige overuren per jaar gepresteerd kunnen worden (450 in de horecasector). De bedoeling zal zijn dat er daarvan 240 uren volledig netto (vrij van sociale bijdragen en belastingen) zullen zijn.

Vrijwillige overuren zullen vanaf 1 april 2026 ook enkel gepresteerd kunnen worden door:

• voltijdse werknemers;
• deeltijdse werknemers die:
  • al minstens 3 jaar deeltijds werken bij hun werkgever,
  • op voorwaarde dat er een tijdelijke toename van werk is.

Er moet voor deze uren geen inhaalrust gegeven worden aan de werknemer die ze presteert. Er wordt in het wetsvoorstel ook voorzien dat de uren niet in rekening gebracht moeten worden op de interne grens. Dat heeft tot gevolg dat er in de interne grens plaats overblijft om nog andere soorten overuren te laten presteren.

Wat van 1 januari tot en met 31 maart 2026?

De huidige mogelijkheid om netto vrijwillige overuren/relance-overuren te laten presteren is voorzien tot en met 31 december 2025. Gezien het verloop in het verleden, is de verwachting dat deze mogelijkheid zal doorgetrokken worden tot 31 maart 2026. Dit is momenteel echter nog niet duidelijk.

Het wetsontwerp zal nu ter advies worden voorgelegd aan de Raad van State en zal vervolgens nog het verdere wetgevende proces moeten doorlopen alvorens het effectief in werking zal treden. We houden je verder op de hoogte.

Bron: Acerta