Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen
Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 24 september 2026
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Boek 7 BW.
Een praktische checklist voor ondernemingen
Prof. dr. Thijs Tanghe en mr. Tijl Eggers (Eubelius)
Webinar op donderdag 2 juli 2026
Internationaal tewerkstellen van medewerkers:
concrete checklists
Mr. Sandrine Schaumont en mr. Lidia Belevitch (Deloitte)
Webinar op donderdag 7 mei 2026
Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en arbeidsduur: de grondige wijzigingen
Mr. Julie De Maere en mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 26 maart 2026
Ontslag van A tot Z:
recente rechtspraak en bescherming van bedrijfsgeheimen
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op vrijdag 6 maart 2026
Tewerkstelling van buitenlandse werknemers en veroordeling rechtspersoon. Cass. 24 juni 2025 (Recht op zaterdag)
Het cassatieverzoek voert schending aan van artikel 6 EVRM, alsook miskenning van de algemene rechtsbeginselen van het recht op een eerlijk proces, het recht van verdediging en het vermoeden van onschuld.
Het niet-ingaan door het hof van beroep te Gent, correctionele kamer, van 6 maart 2025 op het verzoek van de beklaagden om de inbeslagname te bevelen van het volledige administratieve dossier bij SD Worx is volgens eiser niet naar recht verantwoord.
Er werd weliswaar een document door de beklaagden overgelegd, maar de voeging van een volledige versie van dit document en alle mailverkeer is noodzakelijk voor de verdediging.
De redenen die het arrest bevat ter verantwoording van de afwijzing van het verzoek zijn niet ter zake; het gegeven dat de beklaagden (een natuurlijke persoon een vennootschap naar Duits recht) eensgezind en meermaals hebben aangevoerd dat het door de beklaagden bijgebrachte dossier niet volledig is, maakt dat het aannemelijk is dat SD Worx nog in het bezit is van andere relevante stukken die de beoordeling kunnen beïnvloeden.
De appelrechters verwijzen voor de schuldbeoordeling naar het onvolledig overgelegde dossier; de ontbrekende stukken vormen de ontlastende bewijselementen die de beklaagden in staat kunnen stellen hun onschuld aan te tonen; het oordeel dat er geen bewijs voorligt van de opdracht van SD Worx om de loonbetalingen te doen, miskent het vermoeden van onschuld.
Het Hof van Cassatie wijst op 24 juni 2025 het cassatieberoep af.
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid, Geschillen & Procedure

















