Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en arbeidsduur: de grondige wijzigingen
Mr. Julie De Maere en mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 26 maart 2026
Conflicten met de RSZ:
aandachtspunten in 2026
Mr. Bart Adriaens en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 24 april 2026
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker ons jaarabonnement
Krijg toegang tot +150 opleidingen
Live & on demand webinars
Voor uzelf en/of uw medewerkers
Internationaal tewerkstellen van medewerkers:
concrete checklists
Mr. Sandrine Schaumont en mr. Lidia Belevitch (Deloitte)
Webinar op donderdag 7 mei 2026
Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen
Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 12 februari 2026
Ontslag van A tot Z:
recente rechtspraak en bescherming van bedrijfsgeheimen
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op vrijdag 6 maart 2026
Sociaal strafwetboek: wetsontwerp van 3 november 2025 verscherpt de sancties (Recht op zaterdag)
Auteur: Marc Vandecasteele (Recht op zaterdag)
Om de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping te versterken worden ook de sancties op dit gebied aangescherpt:
- door de invoeging van de regel in het Sociaal Strafwetboek volgens welke in geval van een inbreuk begaan met een verzwarende factor het bedrag van de strafrechtelijke of administratieve geldboete niet lager mag zijn dan 50 % van het voorgeschreven maximumbedrag
- door de strafrechtelijke en administratieve geldboetes aan te passen aan de prijsevolutie van de afgelopen jaren, zodat de sancties hun afschrikkende effect behouden.
Om deze redenen, wordt de wet van 5 maart 1952 betreffende de opdecimes op de strafrechtelijke geldboeten aangepast, zodat de opdecimes van 70 naar 90 worden verhoogd en de notie van “verzwarende factor” wordt ook in het Sociaal Strafwetboek aangevuld.
Het begrip “verzwarende factor” werd in het Sociaal Strafwetboek ingevoegd door de wet van 15 mei 2024 “houdende wijzigingen van het sociaal strafrecht en diverse arbeidsrechtelijke bepalingen”.
De te wijzigen artikelen 110/1 en 115/1 van het Sociaal Strafwetboek voorzien erin dat, bij inbreuken die bestraft worden met een sanctie van niveau 4, het feit dat deze “wetens en willens” gepleegd werden door de rechter of de bevoegde administratie als verzwarende factor “in overweging moet genomen worden” bij de keuze van de sanctie. Hetzelfde geldt voor het feit dat fysiek of psychologisch geweld of bedreiging van een sociaal inspecteur werd uitgeoefend in het kader van de inbreuk van de belemmering van het toezicht (te wijzigen artikel 209 van het Sociaal Strafwetboek).
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid














