Loontransparantie:
wel of geen realiteit in 2026?

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op dinsdag 8 december 2026


Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 23 oktober 2026


Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026

Mr. Veerle Van Keirsbilck en mr. Ester Vets (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 11 juni 2026


Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen

Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 24 september 2026


Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons jaarabonnement 

 

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Met tussenkomst van de kmo-portefeuille


Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026

RSZ: geen werkgeversbijdragen meer boven een bepaald bedrag? (Partena)

Auteur: Anne Ghysels (Partena)

Een van de nieuwe maatregelen die de regering heeft gepland, is de begrenzing van de socialezekerheidsbijdragen van werkgevers. Boven een bepaald bedrag van het loon van je werknemers zal je als werkgever geen RSZ-basisbijdragen meer verschuldigd zijn.

Welke werkgevers en werknemers heeft deze maatregel voor ogen? 

Zowel werkgevers uit de privésector als werkgevers uit de openbare sector zouden in aanmerking komen. De maatregel zou van toepassing zijn op elke werknemer die onderworpen is aan alle basiswerkgeversbijdragen voor de RSZ.

Wat is de grens waarboven geen werkgeversbijdragen meer verschuldigd zouden zijn? 

De grens waarboven werkgevers geen RSZ-bijdragen meer zouden moeten betalen, bedraagt 85.000 EUR per kwartaal.

Dat bedrag moet nog bij koninklijk besluit worden bevestigd. 

Het bedrag van 85.000 EUR per kwartaal zou geïndexeerd worden.

Voor de bepaling van die loongrens van 85.000 EUR per kwartaal zou rekening worden gehouden met de lonen die in de DmfA de looncode 1 (61 voor statutaire werknemers) hebben. Dat zou gebeuren voor elke tewerkstellingslijn van de werknemer bij eenzelfde werkgever. Ook dat moet nog bij koninklijk besluit worden geregeld.

Om welke RSZ-werkgeversbijdragen gaat het? 

Boven de grens van 85.000 EUR per kwartaal zouden werkgevers geen RSZ-basisbijdragen meer verschuldigd zijn. 

Bijzondere RSZ-werkgeversbijdragen (FSO, FBZ, enz.) zouden verschuldigd blijven op het totaal van de lonen die onderworpen zijn aan de RSZ. Hetzelfde geldt voor de werknemersbijdragen: (13,07%) de grens is niet van toepassing op die bijdragen.

Wanneer treedt deze maatregel in werking? 

Deze maatregel is nog niet in het Belgisch Staatsblad verschenen. Bedoeling is dat die in werking treedt op 1 juli 2025.

Ontwerp van programmawet 56K0909001.

Bron: Partena

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid

Advocaat Arbeidsrecht

Boeken in de kijker: