Interne onderzoeken
onder de wet private opsporing
Mr. Inger Verhelst en mr. Matthias Vandamme
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 9 oktober 2025
Participatie in de aandelen
door werknemers
Mr. Francis van der Haert (Cazimir)
Webinar op donderdag 27 november 2025
Een Belg tewerkstellen in meerdere landen:
cruciale aandachtspunten
Mr. Sandrine Schaumont, mr. Febe Willems
en mr. Stefanie Van de Perre (Deloitte)
Webinar op donderdag 16 oktober 2025
SUMMER DEAL 2025
10 webinars on demand naar keuze
10 webinars on demand voor €595
OVB – IBJ – ITAA – FSMA – BIV – NKN – Sam-Tes
Grensoverschrijdende sociale zekerheid anno 2025:
een update inclusief recente rechtspraak
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 21 november 2025
Arbeidsrecht: wat brengt 2026?
Mr. Mieke Deconinck en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 6 november 2025
RSZ: geen werkgeversbijdragen meer boven een bepaald bedrag? (Partena)
Auteur: Anne Ghysels (Partena)
Een van de nieuwe maatregelen die de regering heeft gepland, is de begrenzing van de socialezekerheidsbijdragen van werkgevers. Boven een bepaald bedrag van het loon van je werknemers zal je als werkgever geen RSZ-basisbijdragen meer verschuldigd zijn.
Welke werkgevers en werknemers heeft deze maatregel voor ogen?
Zowel werkgevers uit de privésector als werkgevers uit de openbare sector zouden in aanmerking komen. De maatregel zou van toepassing zijn op elke werknemer die onderworpen is aan alle basiswerkgeversbijdragen voor de RSZ.
Wat is de grens waarboven geen werkgeversbijdragen meer verschuldigd zouden zijn?
De grens waarboven werkgevers geen RSZ-bijdragen meer zouden moeten betalen, bedraagt 85.000 EUR per kwartaal.
Dat bedrag moet nog bij koninklijk besluit worden bevestigd.
Het bedrag van 85.000 EUR per kwartaal zou geïndexeerd worden.
Voor de bepaling van die loongrens van 85.000 EUR per kwartaal zou rekening worden gehouden met de lonen die in de DmfA de looncode 1 (61 voor statutaire werknemers) hebben. Dat zou gebeuren voor elke tewerkstellingslijn van de werknemer bij eenzelfde werkgever. Ook dat moet nog bij koninklijk besluit worden geregeld.
Om welke RSZ-werkgeversbijdragen gaat het?
Boven de grens van 85.000 EUR per kwartaal zouden werkgevers geen RSZ-basisbijdragen meer verschuldigd zijn.
Bijzondere RSZ-werkgeversbijdragen (FSO, FBZ, enz.) zouden verschuldigd blijven op het totaal van de lonen die onderworpen zijn aan de RSZ. Hetzelfde geldt voor de werknemersbijdragen: (13,07%) de grens is niet van toepassing op die bijdragen.
Wanneer treedt deze maatregel in werking?
Deze maatregel is nog niet in het Belgisch Staatsblad verschenen. Bedoeling is dat die in werking treedt op 1 juli 2025.
Ontwerp van programmawet 56K0909001.
Bron: Partena
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid