Arbeidsrecht: wat brengt 2026?
Mr. Mieke Deconinck en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 6 november 2025
Privacy, gegevensbescherming
& arbeidsrecht:
een actueel overzicht
Mr. Isabel Plets (Lydian)
Webinar op donderdag 8 mei 2025
Een Belg tewerkstellen in meerdere landen:
cruciale aandachtspunten
Mr. Sandrine Schaumont, mr. Febe Willems
en mr. Stefanie Van de Perre (Deloitte)
Webinar op donderdag 16 oktober 2025
Overeenkomsten met externe consultants:
aandachtspunten anno 2025
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Ines Vandevelde
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 15 mei 2025
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker ons jaarabonnement
Krijg toegang tot +150 opleidingen
Live & on demand webinars
Voor uzelf en/of uw medewerkers
Interne onderzoeken
onder de wet private opsporing
Mr. Inger Verhelst en mr. Matthias Vandamme
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 9 oktober 2025
RSZ en vervalste A1-verklaringen. Moet de dialoogprocedure gevoerd worden bij vervalste A1? Arrest Hof van Justitie 23 januari 2025 (RSZ)
Auteur: Bruno De Pauw (RSZ)
Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft op 23 januari 2025 een nieuw arrest geveld in de saga van de A1-certificaten inzake de sociale zekerheid van gedetacheerde werknemers.
In dit arrest, dat de volledige rechtspraak van de afgelopen 24 jaar mooi samenvat, komt het Hof tot de volgende conclusies:
- Vooreerst dat de voorafgaande dialoogprocedure zeker in het geval van vermoeden van fraude verplicht is, maar aan geen enkele vormvereiste gebonden is. Contact opnemen volstaat.
- Vervolgens vereist het Hof dat er overeenstemming bestaat tussen de beide instellingen omtrent twee aspecten: dat de A1-certificaten vervalst zijn én omtrent de bevoegde lidstaat (toepasselijke wetgeving).
Dit was in casu het geval doordat de Portugese autoriteiten duidelijk aangeven dat de detacheringsvoorwaarden niet vervuld zijn, waardoor België bevoegd is op basis van de Lex Loci Laboris als werk-lidstaat.
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid