Regeerakkoord De Wever: de impact op de HR-praktijk (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels

Het langverwacht federaal regeerakkoord (2025-2029) dat vrijdagavond (31.01.2025) werd bereikt – 236 dagen na de verkiezingen – stelt heel wat nieuwe maatregelen in het vooruitzicht met een impact op onze expertisedomeinen.

Wat zal er veranderen op vlak van arbeidsrecht, fiscaliteit, sociale zekerheid en pensioenen, en welke impact zal dit regeerakkoord hebben voor uw dagelijkse HR-praktijk?

In deze newsletter lichten wij u graag alle hoofdlijnen toe, op basis van de principes verankerd in het regeerakkoord. De regering De Wever ambieert een hervormingsregering te zijn, gericht op het terugdringen van het begrotingstekort, met enkele structurele hervormingen op het vlak van de arbeidsmarkt, pensioenen en fiscaliteit.

Veel van de voorziene maatregelen worden nog in algemene termen verwoord. Zij worden in de komende maanden door de regeringspartijen – soms in overleg met of op initiatief van de sociale partners – verder uitgewerkt voor de uitvoering ervan. Wij houden u op de hoogte zodra een en ander concreter wordt en nodigen u graag al uit voor een aantal webinars en seminaries in de komende weken over dit thema.

Lees hier de newsletter

Bron: Claeys & Engels