Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep
Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)
Webinar op donderdag 18 maart 2027
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker onze voordeelformules!
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Ontslag van A tot Z anno 2027
Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen
en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Loontransparantie anno 2027
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 18 februari 2027
Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep
Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 29 januari 2027
Overgangsperiode voor de wetgeving inzake welzijn op het werk voor dienstboden en huispersoneel is vervallen op 15 mei 2024 (LegalNews)
Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)
Het KB van 7 mei 2023 tot vaststelling van specifieke maatregelen betreffende het welzijn op het werk van dienstboden en huispersoneel gepubliceerd, is op 15 mei 2023 in werking getreden.
Wat de overgangsbepalingen betreft, hadden werkgevers die reeds dienstboden en huispersoneel in dienst hadden, vanaf de inwerkingtreding van het KB een jaar de tijd, dus tot 15 mei 2024, om aan deze nieuwe regels te voldoen, met inbegrip van het onderwerpen van deze werknemers aan de voorafgaande gezondheidsbeoordeling.
Lees het artikel ‘De wetgeving inzake welzijn op het werk is nu ook van toepassing op dienstboden en op huispersoneel’
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid
Boeken in de kijker:
