Overgang van onderneming: op 19 december 2024 werd een nieuw hoofdstuk toegevoegd aan de CAO N° 32 bis inzake het behoud van rechten bij overgang van onderneming (Recht op zaterdag)

Auteur: Marc Vandecasteele (Recht op zaterdag)

Op 17 december 2024 sloten de Belgische sociale partners in het kader van de Nationale Arbeidsraad de CAO N° 32/8, die een nieuw hoofdstuk toevoegt aan de CAO N° 32 bis inzake het behoud van rechten bij overgang van onderneming.

Tijdens een overgang van onderneming krachtens overeenkomst kunnen de bij de overgang betrokken werknemers of hun vertegenwoordigers voortaan vragen dat de vervreemder (voormalige werkgever) bepaalde informatie meedeelt aan de geïdentificeerde verkrijger (nieuwe werkgever) en hem uitnodigen om zich vóór de overgang aan die werknemers voor te komen stellen.

Op die manier voert de Raad het advies nr. 2.395 uit dat hij op 19 december 2023 heeft uitgebracht over de herstructureringsproblematiek en de evaluatie van zijn aanbeveling nr. 28. Het is de bedoeling te komen tot een kwalitatieve en efficiënte informatie en raadpleging van de werknemers en hun vertegenwoordigers.

Deze CAO N° 32/8 treedt in werking op 1 februari 2025.

Lees hier het persbericht

Lees hier de CAO N° 32/8