Ontslag van preventieadviseur zonder wettelijke verzoeningsprocedure. Arbeidshof Luik 24 april 2024 (Eric B.)

Auteur: Eric B.

Samenvatting gemaakt met behulp van AI

Feiten

Een stadsbestuur wierf in 2018 een werknemer aan in een dubbele functie: preventieadviseur (30u24/week) en ambtenaar noodplanning (7u36/week).

De werknemer meldde herhaaldelijk werkoverbelasting, maar het bestuur gaf hieraan geen gevolg.

In juni 2019 besliste de Stad haar te ontslaan en vroeg akkoord aan de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.

De Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk stemde enkel in met het intrekken van de titel van preventieadviseur, maar weigerde akkoord met het ontslag.

Zonder verzoening via de toezichthoudende ambtenaar ging de Stad in juni 2020 over tot ontslag.

Verweermiddelen

De Stad voerde aan dat de werknemer al uit haar functie was verwijderd en niet meer beschermd was onder de Wet van 20 december 2002.

Subsidiair stelde de Stad dat de beschermingsvergoeding enkel berekend mag worden op het aandeel van de wedde als preventieadviseur.

De werknemer voerde aan dat de beschermingsprocedure geschonden werd en vorderde vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag en rechtsmisbruik.

Principes

Bij weigering van akkoord door Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk mag de werkgever een preventieadviseur niet ontslaan zonder verplichte verzoening door de toezichthoudende ambtenaar (art. 5-10 van de Wet van 20 december 2002).

Het intrekken van de titel door de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk geldt niet als automatische functie-verwijdering door de werkgever.

Bij een dubbele functie wordt de beschermingsvergoeding (2 jaar loon) berekend op het evenredige loon van preventieadviseur.

Schadevergoeding wegens rechtsmisbruik vereist bewijs van afzonderlijke fout en schade.

Besluit

Het Arbeidshof oordeelt dat de Stad de beschermingsprocedure heeft geschonden.

De Stad wordt veroordeeld tot een beschermingsvergoeding van € 79.098,87 (2 jaar loon voor de functie van preventieadviseur) met moratoire intresten.

De vorderingen wegens kennelijk onredelijk ontslag en rechtsmisbruik worden afgewezen.

Lees hier het arrest