Discriminatie op de werkvloer:
10 mogelijke discussiepunten met tips voor de werkgever
Mr. Ann Witters (AW Law)
Webinar op vrijdag 6 december 2024
Grensoverschrijdende sociale zekerheid:
een update inclusief recente rechtspraak
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op donderdag 21 november 2024
Herstructurering, collectief ontslag en sluiting
Mr. Hanne Cattoir (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 17 oktober 2024
Sociaal strafwetboek:
een grondige hervorming werd goedgekeurd
Mr. Kenny Decruyenaere en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 5 december 2024
Ontslag van een CFO is geen handeling van dagelijks bestuur en kan dus niet door de afgevaardigd bestuurder. Arbeidshof Brussel 18 februari 2020 (LegalNews)
Auteur: LegalNews
Publicatiedatum: 30/09/2020
Het ontslag van een CFO is geen handeling van dagelijks bestuur. De afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur is daartoe niet bevoegd.
In geval van een beweerd ontslag, gegeven door een onbevoegde, is er geen geldige wilsuitdrukking van de werkgever en derhalve geen ontslag: er kan dus evenmin sprake zijn van een recht op opzeggingsvergoeding van de werknemer.
Nu aan de werknemer met verschillende brieven uitdrukkelijk werd bevestigd dat de onderneming geen ontslaghandeling had gesteld en dat het ontslag gegeven door een onbevoegde nietig was, is er derhalve geen sprake van bekrachtiging van het nietig ontslag en bleef de arbeidsovereenkomst gewoon verder bestaan.
Door geen arbeidsprestaties meer te leveren, in dienst te treden bij een ander bedrijf en hierbij uitdrukkelijk de wil uitend om de arbeidsovereenkomst te beëindigen heeft de werknemer zelf de arbeidsovereenkomst verbroken.
Lees hier het arrest van het Arbeidshof Brussel van 18 februari 2020
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid