Mondeling meedelen van persoonsgegevens door een werkgever (zwangerschap collega): de GBA spreekt zich uit (Lydian)

Auteur: Isabel Plets (Lydian)

De Beslissing

Het feit dat een werkgever zijn werknemers mondeling inlicht over een zwangerschap van een collega die enkele dagen voordien ouderschapsverlof heeft aangevraagd, valt niet onder de GDPR.

En l’occurrence, la Chambre Contentieuse décide de procéder à un classement sans suite de la plainte pour des motifs d’opportunité. La décision de la Chambre Contentieuse repose plus précisément sur deux raisons pour lesquelles elle considère qu’il est inopportun de poursuivre le suivi du dossier, et décide en conséquence de ne pas procéder, entre autres, à un examen de l’affaire quant au fond.

Tout d’abord, la Chambre Contentieuse relève que la plaignante dénonce le fait que le défendeur ait révélé – par voie orale – sa situation de grossesse à ses collègues. À cet égard, il convient déjà de noter qu’il n’y a aucune preuve de la survenance des faits.

Par ailleurs, il ne ressort pas davantage des pièces du dossier que le traitement de données à caractère personnel dénoncé dans le cas de l’espèce entre dans le champ d’application matériel du RGPD.

Takeaway

Mondeling meedelen van persoonsgegevens is een manier om buiten de scope van de GDPR te blijven, maar dat mag geen omzeiling uitmaken van de toepassing van de GDPR.

De informatie mag dus niet zijn opgenomen in een bestand/dossier of bestemd zijn om daarin te worden opgenomen.

Lees hier de Beslissing 26/2025 van 17 februari 2025