Diversiteit en inclusie op de werkvloer:
welke passende (re)acties zijn noodzakelijk als werkgever?
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op vrijdag 24 november 2023
Conventionele overgang van onderneming
en de arbeidsrechtelijke aspecten:
recente rechtspraak inzake CAO32bis
Mr. Nicholas Thoelen (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 14 september 2023
Occasioneel telewerken in Europa:
een overzicht van de nieuwe regels
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op dinsdag 19 september 2023
Mobiliteit van werknemers binnen Europa en aanvullende pensioenregelingen (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be
Publicatiedatum: 18/07/2020
De Europese Commissie heeft op 6 juli 2020 haar verslag gepubliceerd over de toepassing van Richtlijn 2014/50/EU.
In dat verslag wordt inzake België het volgende vermeld: ‘De sociale partners in een andere lidstaat (België), zowel de vakbonden als vertegenwoordigers van de werkgevers, hebben te kennen gegeven dat er door de aanzienlijk toegenomen administratieve lasten problemen kunnen worden verwacht. Dit lijkt echter verband te houden met de nieuwe regels die in hun land zijn vastgesteld, die strenger zijn dan de richtlijn voorschrijft. Deze regels schaffen volledig de mogelijkheid af om wacht- en drempelperioden en een drempelleeftijd vast te leggen. Tegelijkertijd staan zij de pensioenregelingen niet toe om begunstigden van slapende pensioenrechten hun pensioenrechten van geringe waarde uit te betalen in de vorm van kapitaal, zodat deze rechten in de regeling moeten worden gehandhaafd tot de betrokkene met pensioen is.’
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid