HR-aspecten bij M&A transacties
Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)
Webinar op donderdag 16 mei 2024
Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer
Mr. Chris Persyn (Cautius)
Webinar op donderdag 4 juli 2024
Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen
Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 25 april 2024
Vakantiedagen en het arbeidsrecht
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op dinsdag 11 juni 2024
Intellectuele eigendomsrechten in de onderneming:
wie is eigenaar van door werknemers en dienstverleners ontwikkelde creaties?
Dr. Nele Somers (ARTES) en mr. Veerle Scheys (Mploy)
Webinar op dinsdag 23 april 2024
Maatregel ‘maandelijks € 500 bijverdienen’ treedt vanaf 15 juli 2018 in werking (ADMB)
Auteur: ADMB
Publicatiedatum: 06/07/2018
Werknemers, zelfstandigen en gepensioneerden kunnen vanaf 15 juli 2018 tot € 500 per maand onbelast bijverdienen. Zowel occasionele dienstverlening aan particulieren als verenigingswerk kan hiervoor in aanmerking komen.
Voorwaarden voor onbelast bijverdienen
Wie wil bijklussen, moet zich aanmelden en zijn prestaties registreren via de website bijklussen.be. De online toepassing zal beschikbaar zijn vanaf maandag 8 juli.
Werknemers die minstens vier vijfde werken, zelfstandigen en gepensioneerden komen vanaf 15 juli 2018 in aanmerking om tot € 500 per maand en € 6.000 per jaar (ondertussen geïndexeerd tot respectievelijk € 510, 83 en € 6.130) onbelast bij te verdienen. Indien iemand deze grens overschrijdt, dan zullen al zijn of haar inkomsten als beroepsinkomsten beschouwd worden.
Deeleconomie
De nieuwe maatregel geldt ook voor bijverdiensten uit deeleconomie. Tot voor kort kon een werknemer tot € 5.000 bijverdienen, waarbij hij 10% belastingen betaalde op het nettobedrag. Deze belasting valt nu dus weg en het bedrag wordt opgetrokken tot € 6.000 per jaar.
Welke activiteiten komen in aanmerking voor onbelast bijverdienen?
Om oneerlijke concurrentie met de professionele sector te voorkomen, bakende de overheid de activiteiten die in aanmerking komen af in twee lijsten. De focus ligt enerzijds op het verenigingsleven, sportcoaches en begeleiders, en anderzijds op klusjes waarbij burgers elkaar helpen.
Vanaf wanneer?
De regelgeving treedt vanaf zondag 15 juli 2018 in werking.
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid