Intellectuele eigendomsrechten in de onderneming:
wie is eigenaar van door werknemers en dienstverleners ontwikkelde creaties?

Dr. Nele Somers (ARTES) en mr. Veerle Scheys (Mploy)

Webinar op dinsdag 23 april 2024


HR-aspecten bij M&A transacties

Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)

Webinar op donderdag 16 mei 2024


Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 25 april 2024


Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer

Mr. Chris Persyn (Cautius)

Webinar op donderdag 4 juli 2024


Vakantiedagen en het arbeidsrecht

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op dinsdag 11 juni 2024

Loonbedragen – nieuwe bedragen voor 2022 (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels

Zoals elk jaar heeft de FOD WASO de loonbedragen aangepast die in aanmerking genomen moeten worden voor de toepassing van enkele arbeidsvoorwaarden voor arbeiders en bedienden.  

Vanaf 1 januari 2022 zullen de volgende bedragen van toepassing zijn:

Basisloonbedragen Loonbedragen 2021 Bedragen vanaf 1 januari 2022
16.100 EUR 36.201 EUR 36.785 EUR
32.200 EUR 72.402 EUR 73.571 EUR

Deze loonbedragen zijn van belang om de geldigheid van een niet-concurrentiebeding, een arbitragebeding en een scholingsbeding na te gaan.

Actiepunt

Vanaf 1 januari 2022 moet u de nieuwe loonbedragen gebruiken om na te gaan of het niet-concurrentiebeding, het arbitragebeding en het scholingsbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst geldig zijn.

Bron: Claeys & Engels

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid