Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker onze voordeelformules!

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep

Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 29 januari 2027

Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026

Loontransparantie anno 2027

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 18 februari 2027

Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep

Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)

Webinar op donderdag 18 maart 2027

Ontslag van A tot Z anno 2027

Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen

en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op donderdag 25 februari 2027

Loonbedragen – nieuwe bedragen voor 2022 (Claeys & Engels)

Arbeid & Sociale zekerheid | 14 januari 2022

Auteur: Claeys & Engels

Zoals elk jaar heeft de FOD WASO de loonbedragen aangepast die in aanmerking genomen moeten worden voor de toepassing van enkele arbeidsvoorwaarden voor arbeiders en bedienden.

Vanaf 1 januari 2022 zullen de volgende bedragen van toepassing zijn:

Basisloonbedragen	Loonbedragen 2021	Bedragen vanaf 1 januari 2022
16.100 EUR	36.201 EUR	36.785 EUR
32.200 EUR	72.402 EUR	73.571 EUR

Deze loonbedragen zijn van belang om de geldigheid van een niet-concurrentiebeding, een arbitragebeding en een scholingsbeding na te gaan.

Actiepunt

Vanaf 1 januari 2022 moet u de nieuwe loonbedragen gebruiken om na te gaan of het niet-concurrentiebeding, het arbitragebeding en het scholingsbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst geldig zijn.