Loontransparantie anno 2027

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 18 februari 2027

Ontslag van A tot Z anno 2027

Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen

en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op donderdag 25 februari 2027

Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker onze voordeelformules!

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026

Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep

Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 29 januari 2027

Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep

Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)

Webinar op donderdag 18 maart 2027

Loonakkoord coronapremie (Claeys & Engels)

Arbeid & Sociale zekerheid | 20 augustus 2021

Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 12/08/2021

De regering heeft op 9 augustus 2021 de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling vastgelegd op 0,4 percent. Met een KB dat in werking trad op 1 augustus 2021 had de regering al mogelijk gemaakt om een coronapremie toe te kennen van netto maximaal 500 euro per werknemer voor het jaar 2021 voor ondernemingen die goede resultaten behaald hebben. De maximale marge voor de loonkostenontwikkeling is voor de periode 2021-2022 vastgelegd op 0,4%. De automatische indexering en de baremieke verhogingen blijven behouden. De ondernemingen waar tijdens de crisis goede resultaten zijn behaald krijgen in 2021 uitzonderlijk de mogelijkheid om een eenmalige verhoging bovenop de maximale marge van 0,4% toe te kennen, nl. de “coronapremie” (toegekend in de vorm van een cheque):