Regels en afspraken op de werkvloer.
Arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement of policy?

Mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 27 februari 2026


Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en arbeidsduur: de grondige wijzigingen

Mr. Julie De Maere en mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 26 maart 2026


Internationaal tewerkstellen van medewerkers:
concrete checklists

Mr. Sandrine Schaumont en mr. Lidia Belevitch (Deloitte)

Webinar op donderdag 7 mei 2026


Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons jaarabonnement 

 

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Met tussenkomst van de kmo-portefeuille


Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen

Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 24 september 2026


Conflicten met de RSZ:
aandachtspunten in 2026

Mr. Bart Adriaens en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 24 april 2026

Ketenaansprakelijkheid: registratieplatform zal er niet zijn op 1 januari 2025 (Recht op zaterdag)

Auteur: Marc Vandecasteele (Recht op zaterdag)

Op 11 december 2024 heeft minister Zuhal Demir hierover volgende uitleg gegeven in de Commissie voor Economie, Werk, Sociale Economie, Wetenschap en Innovatie van het Vlaams Parlement:

‘Het was inderdaad de beslissing van de vorige regering om de inwerkingtreding van de nieuwe regelgeving te koppelen aan de ontwikkeling van de databank. In de nota van de Vlaamse Regering werd in de repliek op het SERV-advies (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) duidelijk gesteld dat de regelgeving slechts in werking treedt wanneer de applicatie, waarmee de aanwezigheid van de gegevens kan worden geverifieerd, operationeel is.

Juridisch gezien was en is het uiteraard niet mogelijk om een inwerkingtreding aan een gebeurtenis te koppelen. Daarom moest er op dat moment een concrete datum worden bepaald. Die is door de toenmalige Vlaamse Regering vastgelegd op 1 januari 2025.

Ik kan u meegeven dat, op basis van de eerste analyses die afgelopen zomer in samenwerking met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) werden uitgevoerd, bleek dat deze applicatie niet voor 1 januari 2025 klaar zou kunnen zijn, mede omdat het decreet nog aangepast moet worden aan de Europese regelgeving. Bovendien blijkt dat de applicatie niet alle gegevens zal kunnen genereren, waardoor dit een extra planlast zou betekenen voor bedrijven. De bedoeling van de applicatie was echter net om die planlast te verminderen.

Ik zal daarom inderdaad aan de regering vragen om de datum van inwerkingtreding uit te stellen, zodat we in de tussentijd samen met de RSZ de applicatie in orde kunnen brengen, het meldloket kunnen ontwikkelen en het decreet kunnen aanpassen aan de Europese regelgeving.’

Lees hier verder

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid

Boeken in de kijker: