Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen
Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 25 april 2024
Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer
Mr. Chris Persyn (Cautius)
Webinar op donderdag 4 juli 2024
Vakantiedagen en het arbeidsrecht
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op dinsdag 11 juni 2024
Intellectuele eigendomsrechten in de onderneming:
wie is eigenaar van door werknemers en dienstverleners ontwikkelde creaties?
Dr. Nele Somers (ARTES) en mr. Veerle Scheys (Mploy)
Webinar op dinsdag 23 april 2024
HR-aspecten bij M&A transacties
Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)
Webinar op donderdag 16 mei 2024
Kan een werkgever eenzijdig de groepsverzekering wijzigen? (Stappers, Eliaerts en Thiers)
Het arbeidshof van Brussel diende zich o.m. over deze vraag te buigen.
Een werkgever had gedurende een langere periode geen werkgeversbijdragen betaald in de groepsverzekering voor haar werknemers. De werkgever deed dit op grond van een bepaling in de polis, waarin stond dat de betaling van de bijdragen in de groepsverzekering kon worden geschorst wegens de marktdruk. De werknemer dagvaardde zijn werkgever in betaling van een schadevergoeding overeenstemmend met de niet-betaalde bijdragen.
In eerste aanleg werd de vordering afgewezen. Het arbeidshof van Brussel kende de schadevergoeding wel toe in een arrest van 2 december 2014 op grond van de hiernavolgende overwegingen.
Zowel de voorloper van de wet betreffende de aanvullende pensioenen (Wet Colla), als de huidige wet (van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen) bepalen dat de beslissing tot invoering, wijziging, of opheffing van een pensioentoezegging tot de uitsluitende bevoegdheid van de inrichter behoort.
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid