Ontslag van A tot Z anno 2027
Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen
en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep
Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)
Webinar op donderdag 18 maart 2027
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker onze voordeelformules!
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Loontransparantie anno 2027
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 18 februari 2027
Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep
Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 29 januari 2027
Is bijna €100.000 niet-concurrentievergoeding een beletsel voor het krijgen van het rustpensioen? (Recht op zaterdag)
Het arbeidshof te Brussel van 18 februari 2021 oordeelde dat er wel recht was op pensioen en dat de Federale Pensioendienst onjuist had geoordeeld.
Het Hof van Cassatie oordeelde op 5 mei 2025 dat ‘de appelrechters die niet-bekritiseerd oordelen dat de forfaitaire compensatoire vergoeding die de verweerder van zijn voormalige werkgever ontving, geen verdoken opzeggingsvergoeding is, naar recht oordelen dat die vergoeding niet als een opzeggingsvergoeding, afscheidsvergoeding of een ontslagvergoeding of als zodanig geldend voordeel zoals bedoeld door artikel 64, § 1, derde lid, Algemeen Reglement Werknemerspensioenen kan worden aangezien en verantwoorden aldus hun beslissing dat de verweerder voor de periode van 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 recht had op de uitbetaling van het oorspronkelijk toegekende wettelijk pensioen naar recht.’
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid














