Hybride werken – Checklists (FOD WASO)

Auteur: FOD WASO

De hier volgende drie checklists zijn bedoeld voor organisaties die hybride werk willen invoeren, of die hun huidige vorm van hybride werk willen verbeteren. De lijsten dienen als inspiratiebron of leidraad voor de actoren die bij zo’n veranderingsproject betrokken zijn.

De centrale referentie in de checklists is welzijn op het werk. De psychosociale risico’s die verbonden zijn aan hybride werken worden overlopen, samen met wat er kan worden aangewend om die risico’s te voorkomen.

De checklists zijn als volgt opgebouwd:

• Checklist 1 – Een basis voor hybride werken (PDF, 871.7 KB) – is de meest uitvoerige en overloopt wat er algemeen vereist is om een hybride arbeidsorganisatie mogelijk te maken.
• Checklist 2 – Hybride werken organiseren (PDF, 711.61 KB) – gaat over wie er best op welke manier betrokken wordt bij het ontwikkelen van een hybride arbeidsorganisatie.
• Checklist 3 – De welzijnscomponenten van hybride werken (PDF, 819.34 KB) – overloopt de individuele welzijnsrisico’s eenmaal een hybride werkomgeving tot stand is gekomen. Het gaat hier dus om aandachtspunten voor het verbeteren van de hybride werkorganisatie.

Het PDF-bestand van elke checklist kan ofwel afgedrukt ofwel elektronisch ingevuld worden. Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.

Dit instrument is het resultaat van een onderzoek in opdracht van de FOD Werkgelegenheid, dat peilt naar de impact van nieuwe arbeidsvormen en -organisaties (hybride werken) op het welzijn op het werk. Onderzoekers van de VUB en de ULB hebben in 2023 een onderzoek uitgevoerd bij 14 Belgische bedrijven om goede praktijken te vinden om de implementatie van hybride werken te vergemakkelijken.

Bron: FOD WASO