Arbeidsovereenkomsten onder de loep:
een must in 2026

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op vrijdag 2 oktober 2026


Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker onze voordeelformules!

 

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Met tussenkomst van de kmo-portefeuille


Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen

Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 24 september 2026


Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 23 oktober 2026


Loontransparantie:
wel of geen realiteit in 2026?

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op dinsdag 8 december 2026


Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026

Hulp bij illegale tewerkstelling via identiteitsfraude. Arbeidsrechtbank Antwerpen 4 november 2025 (Recht op zaterdag)

Auteur: Marc Vandecasteele (Recht op zaterdag)

Een buitenlandse onderdaan met een geldige verblijfs- en arbeidsvergunning leende zijn identiteit uit aan een andere buitenlandse onderdaan die illegaal in ons land verbleef. Hierdoor speelde de betrokkene een actieve rol bij het misleiden van de werkgever door deze te doen geloven dat het om een legale tewerkstelling ging. Betrokkene speelde  een actieve rol bij de totstandkoming van een illegale tewerkstelling.

De arbeidsrechtbank bevestigde de beslissing waarbij aan betrokkene een administratieve geldboete werd opgelegd.

De administratieve geldboete is correct begroot. De wet voorziet een minimumbedrag van 1.800 euro en een maximumbedrag van 18.000 euro. De Cel Administratieve Geldboeten van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap legde een geldboete op van 3.000 euro die vervolgens op basis van verzachtende omstandigheden verminderd wordt met 20% of 600,00 euro zodat deze 2.400 euro bedraagt.

Het meewerken aan het tewerkstellen van personen van buiten de EU, die niet over een geldig verblijfsrecht beschikken en evenmin over een toelating om te werken, tast niet enkel de afspraken aan die hierover binnen de EU of met derde landen over arbeidsmigratie werden gemaakt, maar vormt ook een reële bedreiging voor de betrokken personen die hierdoor zonder enige vorm van sociale bescherming tewerkgesteld kunnen worden.

Om deze reden mag de sanctie niet louter symbolisch zijn en zou een verder herleiding van de geldboete een verkeerd signaal zijn. Het bedrag van de administratieve geldboete dient te worden bevestigd.

Lees hier het vonnis

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid

Boeken in de kijker: