Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026


Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en arbeidsduur: de grondige wijzigingen

Mr. Julie De Maere en mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 26 maart 2026


Conflicten met de RSZ:
aandachtspunten in 2026

Mr. Bart Adriaens en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 24 april 2026


Loontransparantie:
wel of geen realiteit in 2026?

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op dinsdag 8 december 2026


Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026

Mr. Veerle Van Keirsbilck en mr. Ester Vets (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 11 juni 2026


Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen

Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 24 september 2026

Grondwettelijk Hof vernietigt verbod op lesgeven door ex-politieleden in sector private opsporing (Andersen)

Auteur: Andersen

Het Grondwettelijk Hof heeft op 17 juli 2025 een belangrijk arrest geveld: het vernietigt een discriminerende bepaling uit de wet van 18 mei 2024 inzake private opsporing, nl. de nieuwe wet die de activiteiten van privédetectives regelt. Het Hof oordeelde dat het verbod om ex-politieambtenaren – gedurende drie jaar na hun vertrek – te laten doceren in de sector van de private opsporing, discriminerend is ten opzichte van actieve politieleden die diezelfde lesopdracht wél mochten uitvoeren.

Wat stond er in de wet van 18 mei 2024 inzake de private opsporing?

De wet van 18 mei 2024, die de oude privédetectivewet uit 1991 verving, wilde de sector professionaliseren. Daarbij werden strikte regels ingevoerd over wie wat mag doen:

Actieve politieleden mochten géén functies opnemen in private opsporing. Ex-politieleden moesten drie jaar wachten voor ze de sector mochten betreden.

Toch mochten actieve politieleden wél lesgeven. Ex-collega’s mochten dat dan weer niet.

Beroep bij het Grondwettelijk Hof.

Een voormalig politiecommissaris die sinds zijn pensioen in 2023 lesgaf bij een erkende opleidingsinstelling in de sector, Syntra West, werd door de inwerkingtreding van de wet plots uitgesloten.

Hij vocht dit aan bij het Grondwettelijk Hof wegens schending van het Grondwettelijk gelijkheids- en non-discriminatiebeginsel. Terwijl actieve leden van de politie nog wel les mochten geven aan dergelijke instelling, werd dit recht nu ontzegd aan mensen die in de afgelopen drie jaar lid zijn geweest van een politiedienst.

Wat oordeelde het Hof?

Het Hof erkende dat het doel van de wet – het vermijden van ongewenste informatiedoorstroming tussen politie en private opsporing – legitiem is. In de parlementaire voorbereiding werd benadrukt dat ex-politieleden geneigd zouden zijn oude contacten aan te wenden om gevoelige gegevens te verkrijgen.

Toch stelde het Hof vast dat het onderscheid niet redelijk verantwoord was. Indien actieve politieleden zonder risico les konden geven, gold hetzelfde voor ex-politieleden. Er bestaat geen objectieve rechtvaardiging om de uitzondering enkel toe te staan voor de ene groep en niet voor de andere.

De bepaling die voorziet in het verbod op lesgeven door ex-politieleden die in de afgelopen drie jaar lid zijn geweest van een politiedienst. werd vernietigd.

Impact van de beslissing?

Door deze beslissing kunnen nu ook gewezen politieambtenaren lesgeven in erkende opleidingsinstellingen voor private opsporing. Daarmee wordt een einde gemaakt aan een discriminerende uitsluiting en wordt de expertise van oud-politieleden opnieuw beschikbaar voor de sector.

Deze uitspraak draagt bij tot de coherentie tussen de wet van 18 mei 2024 en de wet van 2 oktober 2017 inzake private veiligheid (zgn. ‘Wet Jambon’), waar zowel actieve als ex-politieleden lesopdrachten mogen opnemen. Waar de wet van 2024 toeziet op de private opsporing, heeft de wet van 2017 betrekking op private beveiliging, waaronder het werk van beveiligingsfirma’s.

Het Hof spreekt zich enkel uit over de mogelijkheid om les te geven. De beslissing wijzigt niets aan het principieel verbod om activiteiten in de private opsporing te combineren met een functie in de private bewaking, en aan het verbod voor leden van de politiediensten om bij te klussen als privé detective of als bewakings- of veiligheidsagent.

Dit arrest versterkt het gelijkheidsbeginsel en bevestigt dat wetgever en sector zorgvuldig moeten omgaan met overstap- en incompatibiliteitsregels.

Bron: Andersen

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid

Advocaat Arbeidsrecht

Senior Advocaat

Boeken in de kijker: